Personalleiter (m/w/d) Norddeutschland
Personalleiter (m/w/d) Norddeutschland
Personalleiter (m/w/d) Norddeutschland
Personalleiter (m/w/d) Norddeutschland
Michael Page
Maschinenbau, Betriebstechnik
Hamburg
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Personalleiter (m/w/d) Norddeutschland
Über diesen Job
Intro
Verantwortungsvolle Aufgabe mit GestaltungsspielraumErfolgreiches, produzierendes Unternehmen im Raum Hamburg
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein führendes, mittelständisches Industrieunternehmen und hat seinen Sitz im Großraum Hamburg.
Zur Optimierung der unternehmensweiten HR-Strategie und zur Leitung und nachhaltigen Entwicklung des Teams suchen wir aktuell einen Personalleiter (m/w/d).
Aufgabengebiet
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Strategie
- Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Personalbedarfsplanung bis zur Einstellung
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, -entwicklung und -motivation
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Gestaltung und stetige Optimierung von HR-Prozessen und -Tools
- Verantwortung für Employer Branding und das Personalmarketing
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Compliance-Richtlinien
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
- Begleitung von Change-Management-Prozessen und Kulturwandel im Unternehmen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden
- Ausgeprägte Führungskompetenz
- Strategisches Denkvermögen sowie Hands-on-Mentalität
- Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen
Vergütungspaket
- Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum
- Ein engagiertes, dynamisches Team und ein offenes Betriebsklima
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung und Home-Office-Optionen
Kontakt
Ann-Madlen OetkenReferenznummer
JN-092025-6829518Beraterkontakt
+491788005842Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.714 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen