• Unser Kunde ist ein Unternehmen aus dem öffentlichen Dienst. Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Herausforderung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Anforderung und Prüfung von Bewerbungsunterlagen zur Sicherstellung der Vollständigkeit und Qualität
• Organisation und Koordination von Auswahlverfahren
• Controlling der Bearbeitungsprioritäten
• Abgleich von Anforderungs- und Eignungsprofilen
• Organisation und Begleitung von Auswahlgesprächen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse und -Tools

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare praktische Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift und Wort sowie gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Kenntnisse im Personal-, Arbeits-, Tarif- und Dienstrecht
• Kooperationsbereitschaft und Teamorientierung
• Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung

Ihre Vorteile:

• Unbefristete Festanstellung via Hays möglich
• Eine Vollzeitstelle bei 39h/Woche
• Ein kurzfristiger Start in eine neue berufliche Herausforderung
• 30 Tage Urlaub
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.