HR Business Partner (m/w/d)

Standort: Hamburg-Bahrenfeld

Unsere Unternehmensgruppe ist führend in der bundesweiten Belieferung von Großverbrauchern in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen. Mit unserem Vollsortiment aus den Food- und Non Food-Segmenten, unserer Großküchentechnik von der Planung über Einbau und Service sowie spezieller Software-Lösungen, sind wir der kompetente und zuverlässige Partner rund um die Gastronomie. Nicht nur in Deutschland, sondern auch im benachbarten Ausland wachsen wir aufgrund unseres Leistungsprofils und unserer Zuverlässigkeit beständig.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Hamburg in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen

HR Business Partner (m/w/d)

• Ansprechpartner für alle Führungskräfte der regionalen Niederlassung zu operativen Personalthemen
• Ansprechpartner für die lokale Arbeitnehmervertretung
• Verantwortlich für die Einstellung- und Austrittsprozesse in Abstimmung mit dem Leitungsteam der Niederlassung
• Verantwortung für die Gestaltung und Abwicklung des Rekrutierungsprozesses
• Führen von Personalgesprächen in Abstimmung mit der jeweiligen Führungskraft
• Verantwortlich für die Umsetzung von BEM, BGM und für die Koordination des Betriebsarztes
• Gestaltung und Umsetzung der Ausbildung für die Niederlassung in Zusammenarbeit mit den jeweils verantwortlichen Ausbildern der spezifischen Berufe
• Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich
• Führung des lokalen HR-Teams

• kaufmännische Ausbildung und fachbezogenen Weiterbildung, wie z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht
• versierter Umgang mit MS Office sowie Offenheit am Umgang mit digitalen Tools
• eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Offenheit, Loyalität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Überzeugungskraft und verbindliches Auftreten
• Kenntnisse im Umgang mit SAP SF wünschenswert

• dynamisches, unternehmerisches und spannendes Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit internationaler Wachstumsstrategie
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Personalkantine mit abwechslungsreichen Mahlzeiten
• Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen) 
• Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit