Für unser Team PersonalKultur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst für ein Jahr befristet, eine engagierte Person als

Personalreferent:in mit Schwerpunkt Gehaltsabrechnung

(30,0-37,5 Std./Woche)

Das sind deine Aufgaben:

• Du betreust die Mitarbeitenden engagiert und sachgerecht in Fragen der Personaladministration und berätst sie in allen abrechnungs-, lohnsteuer-, und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.

• Du stellst die monatliche Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis sicher.

• Du klärst damit zusammenhängende Fragen bei Sozialversicherung, Finanzamt, Rentenversicherung und anderen Institutionen.

• Du erstellst Listen, Statistiken und Auswertungen und wirkst beim Gehaltskostencontrolling mit.

• Du wirkst bei der Stellen- und Budgetplanung mit.

Das bringst du mit:

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Gehaltsabrechnung abgeschlossen oder angemessene Berufserfahrung in einem ähnlich gelagerten Bereich.

• Du hast gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit Programmen für Personalabrechnung und Stammdatenpflege.

• Dich zeichnen eine große Zahlenaffinität und Gründlichkeit aus, mit gleichzeitig Balance zwischen Flexibilität und strukturiertem Denken.

• Du bist ein Teammensch, der sich gern einbringt, und siehst dich als Ansprechperson für Mitarbeitende und Leitungspersonen.

• Du hast gute Excel- und Englischkenntnisse und identifizierst dich mit den Zielen und Werten von Greenpeace.

Das bieten wir dir:

• eine spannende Aufgabe in einer kampagnenorientierten Umweltschutzorganisation, die international arbeitet, und die Möglichkeit, direkt zu umweltpolitischen Veränderungen beizutragen

• einen sehr abwechslungsreichen Job in einem integrierten Team mit Platz für eigene Ideen

• ein angemessenes Gehalt und gute Möglichkeiten der Weiterbildung

• einen Arbeitsort in Hamburg mit der Möglichkeit 50% der Zeit mobil zu arbeiten

Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch andere Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen.

Interesse? Dann bewirb dich bis zum 16.11.2025.