Pünktliche Abrechnungen und eine fehlerfreie Stammdatenpflege sind für Dich die Basis einer funktionierenden Personalverwaltung? Gehen Dir der Umgang mit SAP und die Betreuung von Zeiterfassungssystemen leicht von der Hand? Und hast Du Freude daran, Mitarbeitenden als verlässliche·r Ansprechpartner·in bei Fragen rund um Gehalt und Sozialversicherung zur Seite zu stehen? Perfekt! Diese Position als Personalsachbearbeiter (m/w/d) bietet Dir die ideale Möglichkeit, Dein Fachwissen im HR-Bereich gezielt einzubringen und auszubauen. Die Besetzung erfolgt im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 31.12.2027 beim Kundenunternehmen für einen führenden Dienstleistungskonzern im Servicebereich in Hamburg, flexibel gestaltbar in Vollzeit oder Teilzeit. Das Bruttojahresgehalt bewegt sich zwischen ca. 44.000 € und 55.500 € (inklusive Jahressonderzahlungen).

ARBEIT UND MEHR ist Dein Karrierepartner in Hamburg.

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Darauf kannst Du Dich freuen

• Vergütung nach GVP-Tarifvertrag, zuzüglich freiwilligem übertariflichen Zuschlag
• Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder Kilometergeld
• Zuschuss für Sportangebote (EGYM Wellpass) und zu vermögenswirksamen Leistungen
• Mehr Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
• Persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses sowie vor und während der Einsätze
• Spannende Events für Mitarbeitende sowie Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

Das bringt der Job

• Eigenverantwortliche Abwicklung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten und Personalakten
• Übertragung von Dienstplänen sowie Überwachung und termingerechte Verarbeitung der Zeiterfassung im SAP-System
• Kompetente Beratung der Mitarbeitenden in allen Fragen bezüglich Abrechnung, Gehalt und Sozialversicherung
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und allgemeiner Korrespondenz im Rahmen der HR-Administration
• Aktive Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung intern erarbeiteter HR-Workflows

Deine Stärken

• Erfolgreich abgeschlossene bürokaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Spezialisierung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erste Berufserfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung
• Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Anwendungsverbindlichkeit im Umgang mit SAP sowie gute MS Office-Kenntnisse
• Strukturierte, gewissenhafte und diskrete Arbeitsweise gepaart mit hoher Serviceorientierung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Du erkennst Dich in dieser Beschreibung wieder? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

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