Im Fachdienst Pflege übernehmen Sie eine zentrale Rolle zur Weiterentwicklung und Sicherung der Pflegequalität. Sie arbeiten eng mit der Pflegedienstleitung (PDL), den Assistenzteamleitungen sowie den Mitarbeitenden vor Ort zusammen. Ihr Fokus liegt auf der fachlichen Unterstützung der Teams, der Sicherstellung einer hochwertigen Versorgung sowie der kompetenten Begleitung von Prüf- und Abrechnungsprozessen.

• Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Anerkennung von Vordienstzeiten
• Moderne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Teilmöglichkeit der mobilen Arbeit
• Sonderzahlungen im Juni und November, 30 Tage Urlaub (5 Tage-Woche) und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK) für Ihre Zukunftssicherung
• Zuschüsse zu Reha-Sport & präventiven Gesundheitskurse
• Kostenlose Sozialberatung bei beruflichen und persönlichen Anliegen
• Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing eines JobRads
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und -feste
• Ermäßigungen für Online-Shopping und Kultur
• Ein kostengünstiges, bezuschusstes HVV Deutschlandticket für Ihre Mobilität
• Zuschuss zum EGYM Wellpass mit riesen Fitness- und Wellnessangebot

• Pflegequalität verbessern: Fachliche Beratung und Unterstützung der Teams zur Weiterentwicklung der pflegerischen Versorgung – in enger Zusammenarbeit mit PDL, Assistenzteamleitungen und Mitarbeitenden vor Ort
• Fachliche Begleitung & Standards: Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung pflegerischer Standards, Dokumentation und Strukturqualität im Alltag
• Kostenvoranschläge erstellen: Erstellung und Aufbereitung von Kostenvoranschlägen (z. B. im Kontext SGB XI/Leistungspakete) in Abstimmung mit den relevanten Schnittstellen
• Abrechnung unterstützen: Zuarbeit und Unterstützung bei der Abrechnung erbrachter Leistungen, Plausibilitätsprüfungen und Klärung fachlicher Rückfragen
• MD-Prüfungen kompetent begleiten: Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von MD-Prüfungen, inkl. Maßnahmenableitung gemeinsam mit den verantwortlichen Bereichen
• Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit internen Ansprechpersonen (u. a. PDL, Assistenzteamleitungen, Verwaltung/Abrechnung) zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe

• Abgeschlossene Ausbildung als z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann, Heilerziehungspflege oder eine vergleichbare Qualifikation (gerne mit relevanter Zusatzqualifikation/Erfahrung)
• Erfahrung in der ambulanten Pflege und idealerweise Kenntnisse in SGB XI, Leistungsnachweisen, Pflegeprozess/Dokumentation
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) ist von Vorteil (oder die Bereitschaft, sich entsprechend weiterzuqualifizieren)
• Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise – insbesondere bei Kostenvoranschlägen, Nachweisen und Abrechnungsunterlagen
• Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Freude an Zusammenarbeit mit Teams vor Ort
• Sicheres Auftreten in Prüfungssituationen und die Fähigkeit, Anforderungen verständlich zu vermitteln

Arbeitszeit: 20–30 Stunden/Woche
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung: unbefristet

Fragen beantwortet Ihnen gerne:
Prof. Roman Helbig
Geschäftsführer
Telefon: 040 69798111

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.

Kennziffer: 4560-2035