Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im deutschen Gesundheitswesen, das derzeit eine der umfassendsten IT-Modernisierungen der Branche durchführt. Im Rahmen des Projekts wird ein monolithisches Kernsystem in eine hochmoderne, microservicebasierte Zielarchitektur transformiert. Um die Effizienz und Sicherheit von rund 200 Entwicklerinnen und Entwicklern zu gewährleisten, bauen wir eine zentrale Internal Developer Platform (IDP) auf.

• Plattform-Engineering: Du gestaltest und implementierst eine Internal Developer Platform als zentrales Produkt für unsere Entwicklungsteams.

• Automation & CI/CD: Du entwickelst standardisierte CI/CD-Pipelines (z. B. GitHub Actions, Jenkins) und integrierst automatisierte Security- und Compliance-Checks.

• Cloud-Infrastruktur: Du verantwortest die automatisierte Bereitstellung von Ressourcen mittels Infrastructure as Code (Terraform, Crossplane) in Container-Umgebungen (Kubernetes, OpenShift).

• Kafka-Governance: Du unterstützt beim Aufbau und der Verwaltung der Apache Kafka-Infrastruktur, inklusive Self-Service-Provisionierung von Topics und Schemas.

• Developer Experience: Du erstellst „Golden Paths“ und Self-Service-Templates, um Hürden in Build- und Deployment-Prozessen systematisch abzubauen.

• IAM & Security: Du implementierst moderne Identitätslösungen (Keycloak, Entra ID) und Secrets-Management (HashiCorp Vault) nach dem Prinzip „Security by Design“.

• Technischer Fokus: Fundierte Praxiserfahrung mit Docker/Podman, Kubernetes, Helm sowie Terraform.

• Pipeline-Expertise: Sicherer Umgang mit modernen Build-Tools (Gradle, Vite) und gängigen Artefakt-Repositories.

• Entwicklungs-Know-how: Gute Kenntnisse in Java (Spring Boot) sowie TypeScript (React) und ein tiefes Verständnis von Microservices-Architekturen.

• Plattform-Tools: Erfahrung mit Developer-Portalen wie Backstage oder Red Hat Developer Hub ist von Vorteil.

• Methodik: Ein ausgeprägtes „Product-Mindset“ sowie die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in klare Plattform-Funktionalitäten zu übersetzen.

• Soft Skills: Starke Kommunikationsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Dev-, Ops- und Security-Teams sowie eine strukturierte Dokumentationsweise.

• Modernes Arbeitsmodell: Ein hybrides Setup mit einem hohen Remote-Anteil von ca. 60 %.

• Technologische Speerspitze: Arbeit mit einem modernen Technologiestack und Mitgestaltung einer Architektur für hunderte Entwickler.

• Verantwortung: Die Chance, Standards und Best Practices in einem großen IT-Umfeld nachhaltig zu etablieren.