Praktikant (m/w/d) Personalentwicklung / Führungskräfteentwicklung

Dein Aufgabengebiet

• Diagnostik / Auswahlverfahren: Dabei sein, wenn die Führungskräfte von morgen ausgewählt und entwickelt werden, zum Beispiel in Assessment Centern
• Projektentwicklung: Eigene Verantwortung in Projekten und Programmen zur Führungskräfteentwicklung übernehmen, zum Beispiel für unser Development Programm
• KI Anwendungen: Mitwirken, wenn wir gemeinsam über die Anwendung von KI in unserem Wirkungsfeld entscheiden
• Stakeholdermanagement: Die Bedürfnisse und Anforderungen unserer internen Kund:innen und Schnittstellen in Balance halten
• Befragung: Konzeption, Durchführung und Auswertung von "unternehmensweiten" Mitarbeitendenbefragungen

Bei uns

• kannst du von Anfang an Verantwortung übernehmen und deine Ideen mit einbringen
• sind die Aufgabenbereiche vielfältig und du kannst deinen inhaltlichen Fokus selbst mitgestalten
• erwartet dich ein offenes Team, in dem wir täglich voneinander lernen und eine respektvolle Arbeitsatmosphäre schaffen
• profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten
• bekommst du im Praktikum eine attraktive Vergütung von 1.355€/Monat
• hast du eine 38 Stunden-Woche

Du

• befindest dich im (Master-) Studium der (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung und hast idealerweise erste Praxiserfahrung
• zeigst durch Lernbereitschaft und ein hohes Engagement, dass du mit Begeisterung und Leidenschaft an HR-Themen arbeitest
• kannst neue und komplexe Zusammenhänge gut einordnen und verstehen
• arbeitest eigeninitiativ, selbständig und ergebnisorientiert an Projekten
• bist sicher im Umgang mit den MS-Office-Tools, besonders mit PowerPoint, und kannst uns daher beim Erstellen von Entscheidungsvorlagen unterstützen

Sonstiges
Der gewöhnliche Einsatzort wäre in Hamburg. Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über den "Jetzt bewerben"-Button in unser Bewerbermanagentsystem hoch. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.

Ansprechpartnerin

Hinweis für Personalvermittler
Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittlerzugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profiledurch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.