Das Team Weiterbildung unterstützt den gezielten Kompetenzaufbau der Kolleg*innen bei OTTO. Mit einem wirksamen Portfolio aus formellen, sozialen und informellen Lernangeboten gestalten wir eine Lernkultur, in der kontinuierliches Lernen kein leeres Versprechen bleibt. #burningforlearning ist unser Motto! Du kannst dich auf Kolleg*innen freuen, die das Thema Weiterbildung bis ins Detail leben und im Unternehmen vorantreiben.

Was uns ausmacht? Der Spaß bleibt bei uns nicht auf der Strecke! Auch in stressigen Phasen behalten wir unseren Humor und unseren Teamspirit – egal ob im Homeoffice oder Büro. Du hast Lust, bei allen Facetten dabei zu sein - vom Tagesgeschäft über Meetings bis hin zur Eigenverantwortung in Projekten? Dann freuen wir uns auf dich!

Viele sprechen von "Homeoffice" – wir von "hybrid oder mobile Work": Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Dein Profil

• Du unterstützt uns bei vielfältigen Qualifizierungsthemen bspw. im Thema Führungskräfteentwicklung.
• Du übernimmst Aufgaben aus den laufenden Projekten und bringst deine Ideen proaktiv in unsere Zusammenarbeit ein.
• Du konzipierst mit uns vielfältige Qualifizierungsangebote, begleitest die operative Umsetzung der Maßnahmen und händelst die damit verbundenen administrativen Aufgaben.
• Du unterstützt bei der Erstellung von aussagekräftigen Entscheidungsunterlagen und (Trainings-)Kommunikationsmaterialien.
• Du erstellst Leitfäden und Unterlagen zur Unterstützung der Qualifizierungsangebote und der Fachbereiche zum Thema Lernen.

Du bist dir nicht sicher, ob das Praktikum zu dir passt? – Dann wende dich gerne an Sophia Wulf (Sophia.Wulf@otto.de) aus dem Team.

Dein Impact

Must-have:

• Du studierst ab dem 4. Semester im Studium der Wirtschaftswissenschaften, der (Wirtschafts-)Psychologie, des Instructional Designs oder vergleichbarer Studiengänge oder befindest dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master.
• Du brennst für lebenslanges Lernen und bist von der Relevanz der Personalentwicklung überzeugt.
• Du hast ein hohes Maß an Eigeninitiative und verfügst über exzellente kommunikative Fähigkeiten.
• Deine ausgeprägten konzeptionellen sowie analytischen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Du hast gute Kenntnisse in den Microsoft Office-Programmen, idealerweise in Office365.
• Du kannst uns ab November 2025 für 6 Monate unterstützen.
• Dein Sprachniveau: Deutsch C2 und Englisch B1.

Nice-to-have:

• Erste Erfahrungen in der Personalentwicklung und Projektarbeit sind wünschenswert.

Du kannst auch länger als 6 Monate zur Verfügung stehen? Bei uns gibt es die Möglichkeit, je nach Bedarf und Rücksprache im Team, das Praktikum auch für 9 Monate zu absolvieren. Sprich uns hierzu gerne an!