• Sie verantworten die fachliche Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung der Systemlogik bestandsrelevanter Inventory Systems am Standort Hamburg.
• Sie definieren Buchungs‑, Automatisierungs‑ und Entscheidungslogiken und bewerten deren Auswirkungen auf Bestandsbewertung, Inventurfähigkeit und Datenqualität.
• Sie analysieren komplexe systemische Zusammenhänge und leiten nachhaltige, systemisch wirksame Lösungsansätze ab.
• Sie verantworten die fachliche Bewertung systemübergreifender Schnittstellen und stellen eine konsistente Datenverarbeitung (z. B. zu SAP) sicher.
• Sie entwickeln und spezifizieren fachliche Anforderungen strukturiert und priorisieren Weiterentwicklungen unter qualitativen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten.
• Sie wirken an der Entwicklung der lokalen Produkt‑Roadmap mit und stimmen Anforderungen mit IT und Global Product Owner ab.
• Sie stellen Systemstabilität und Prozesssicherheit durch fachliche Qualitätssicherung, Testkonzepte und Incident‑Bewertungen sicher.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (wirtschafts‑, technik‑ oder naturwissenschaftlich) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im industriellen Umfeld.
• Sie bringen 3–6 Jahre Berufserfahrung in der fachlichen Betreuung, Weiterentwicklung oder Konzeption IT‑gestützter Prozesse mit.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse von Material‑, Buchungs‑ und Bestandsprozessen sowie deren systemseitiger Abbildung.
• Sie verfügen über Erfahrung in der konzeptionellen Entwicklung und Spezifikation fachlicher Anforderungen.
• Sie bringen Kenntnisse im Test‑ und Qualitätssicherungsumfeld mit.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte konzeptionelle Stärke aus.
• Sie kommunizieren sicher als fachliche Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und Group‑Funktionen.

• Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche und für eine nachhaltige Zukunft: Für Megatrends wie Digitalisierung und Energiewende sind unsere Metalle das A und O.
• Mehr als fair bezahlt: Dank Tarif der chemischen Industrie können Sie auf ein Top-Gehalt zählen. Zusätzlich erhalten Sie obendrauf Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt.
• Außerdem bieten wir Ihnen betriebliche Altersvorsorge sowie eine Erfolgsvergütung.
• Vereinbaren Sie Ihr Berufs- und Privatleben durch mobiles und flexibles Arbeiten innerhalb Deutschlands. Sie haben bei uns die Möglichkeit, bis zu 3 Tage die Woche mobil zu arbeiten. Ihre Arbeitswoche basiert auf 37,5 Stunden.
• Erholung ist uns wichtig! Bei uns bekommen Sie 30 Tage Urlaub und bis zu drei weitere Freistellungstage.
• Profitieren Sie von unserer betrieblichen Gesundheitsförderung. Wir haben einen Betriebsarzt auf dem Werksgelände und mit unseren Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen, Impfungen und Physiotherapie-Angeboten sorgen wir dafür, dass Sie fit bleiben.
• Gesundheit in allen Lebensphasen: Nutzen Sie unsere vertrauliche Online-Plattform mit wissenschaftlich fundierten Angeboten rund um Gesundheit, Familie, mentale Gesundheit und persönliche Lebensphasen. Videos, Kurse und Experten-Sessions stehen Ihnen flexibel und anonym zur Verfügung.
• Mit Hansefit, dem vielfältigsten Firmensport-Netzwerk in Deutschland, bieten wir Ihnen Zugang zu tausenden Sport- und Gesundheitseinrichtungen – sei es zum Fitnessstudio, zum Sportkurs oder zur Sauna. Aurubis bezuschusst die Hansefit-Mitgliedschaft.
• Stärken Sie sich in einer unserer zwei Betriebskantinen mit abwechslungsreichen Speisen.
• Wir begleiten und unterstützen Sie bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Nutzen Sie unsere digitale Learning Academy und profitieren Sie von einer Vielzahl spannender Lernangebote.
• Ihre Zukunft ist ein fester Programmpunkt für uns: In regelmäßigen Mitarbeitergesprächen legen wir zusammen Ihre Next Steps fest.
• Mit unseren Mobilitätsangeboten sind Sie immer gut unterwegs: JobRad, Deutschlandticket, eine StadtRad-Station direkt vor unserer Tür und Fahrradboxen an der S-Bahn-Station Veddel.

Hinweis zum Pre-Employment Screening
Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um einen Arbeitsplatz in einem sensiblen Bereich, da Sie z. B. Zugriff auf streng vertrauliche Informationen und/oder Zutritt zu sicherheitskritischen Bereichen haben werden. Daher möchten wir Sie darüber informieren, dass wir im letzten Bewerbungsschritt eine Überprüfung Ihrer Lebenslaufdaten, im Sinne eines Pre-Employment Screenings, durchführen werden. Hierbei steht der Schutz unserer Belegschaft und die Sicherung unserer Vermögenswerte im Mittelpunkt.
Der Prozess unterliegt den Aurubis-Datenschutzrichtlinien. Weitere Informationen finden Sie hier.