Remote, Homeoffice, Teilzeit, Workation* - wir sind davon überzeugt, dass flexible Arbeitsmodelle dazu beitragen, selbstbestimmt und sinnstiftend zu arbeiten. Dazu tragen auch unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote sowie unser ausführliches Mentoring bei - und das alles bei einem sicheren Arbeitgeber wie der EnBW.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Zuschuss zur Büroausstattung bei überwiegender Homeoffice Tätigkeit
• Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

* Workation: Bis zu 30 Kalendertage am Stück und bis zu 90 Kalendertage innerhalb von 12 Monaten, wenn es die Rahmenbedingungen im gewählten EU-Land zulassen

• Monitoring und Marktanalyse von Offshore-Wind-Märkten in Bezug auf regulatorische Entwicklungen auf nationaler und EU-Ebene (bspw. Auktionsdesign, Fördermechanismen, Clean Industrial Deal, CO2-Bepreisung, NZIA, REDIII, Kapazitätsmärkte) sowie von politischen Maßnahmen, die den Stromnetzausbau und das europäische Strommarktdesign betreffen
• Regulatorische Beratung und Unterstützung der Portfolioentwicklung hinsichtlich europäischer Offshore-Wind-Ausschreibungen, insbesondere hinsichtlich Auktionsdesign
• Koordination und Entwicklung von Konzernpositionierungen zu regulatorischen Offshore-Wind- und Strommarkt-Themen und darauf aufbauende außenwirksame Projekte, bspw. Bündelung und Unterstützung der EnBW Offshore Aktivitäten zu Anlässen wie dem North Sea Summit
• Aufbau, Konsolidierung und Verbreitung von Wissen, z.B. durch Erstellung von Briefings und Durchführung weiterer Formate zur internen Wissensmultiplikation
• Teilnahme an Fachausschüssen in Offshore-Wind-Verbänden
• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit internen Schnittstellen z.B. in den Bereichen Technik und Politik, und Aufbau eines relevanten Stakeholder-Netzwerks innerhalb und außerhalb des Unternehmens

• Abgeschlossenes Studium in Energiepolitik, Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurswesen oder einem verwandten Bereich und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Energiewirtschaft, vorzugsweise im Bereich Offshore-Wind
• Umfassendes Verständnis der deutschen und europäischen Offshore-Windbranche und ihrer Regulatorik dringend erforderlich sowie mindestens Grundkenntnisse europäischer Energiepolitik und -regulatorik und mit Offshore Wind verwandten Themen, z.B. europäisches Strommarktdesign und Übertragungsnetze
• Analytische und strategische Fähigkeiten zur Bewertung komplexer regulatorischer, politischer und wirtschaftlicher Zusammenhänge
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten sowie Freude daran, Themen verständlich zu vermitteln und auch nach außen zu vertreten
• Kreative, multidisziplinäre und zukunftsgerichtete Herangehensweise mit der Fähigkeit zu innovativem Denken und zur Integration von Wissen aus verschiedenen Fachbereichen
• Verhandlungssicheres Deutsch auf mindestens C1-Niveau und Englisch auf mindestens B2-Niveau mündlich und schriftlich erforderlich

Die EnBW Energie Baden-Württemberg AG ist ein voll integrierter Energieversorger in Deutschland. Wir entwickeln und betreiben verschiedene Stromerzeugungstechnologien und steuern den Stromhandel in unserem nachhaltigen Erzeugungssystem. Offshore-Wind ist ein Geschäftsfeld in unserer Stromerzeugungssparte mit dem Ziel, unser Geschäft auszubauen und Werte für EnBW zu schaffen. Als zentrales Geschäftsfeld entwickeln und bauen wir Offshore-Windprojekte in Europa und managen alle Themen, die mit diesem Geschäft zusammenhängen.

Das Competence Center ist eine integrierte Einheit innerhalb der Abteilung Project Intelligence im Bereich der Offshore Wind Portfolioentwicklung. Das interdisziplinäre Team vereint Expertise zu Fachthemen und Strategiekompetenz, unterstützt die Offshore Wind Portfolioentwicklung bspw. in der Analyse und Vorbereitung von Offshore-Wind-Ausschreibungen und erarbeitet Grundsatz- und Fach-Positionierungen zur Weiterentwicklung der gesamten Offshore-Wind-Industrie.

Wir suchen Verstärkung durch eine*n Project Lead Offshore Wind Regulation. Du arbeitest in einem abwechslungsreichen Themenfeld an der Schnittstelle von Portfolioentwicklung, Projektgeschäft, Energiepolitik und EU-Regulatorik. Dabei hast du fachlichen Gestaltungsspielraum und hohe Eigenverantwortung in einem motivierten und unterstützenden Umfeld.

Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Susanna Kilanowski | s.kilanowski@enbw.com gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.