Recruiter (m/w/d)
Recruiter (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 45.000 € – 52.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Recruiter (m/w/d)
Über diesen Job
HIER WERDEN SIE ARBEITEN:
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im europäischen Marinebereich mit einer über 175-jährigen Tradition im Schiffbau. Als innovativer Systemanbieter entwickelt und produziert er modernste Über- und Unterwassertechnologien und leistet gemeinsam mit internationalen Partnern einen wichtigen Beitrag zu globaler Sicherheit. Das Unternehmen vereint Konstruktion, Entwicklung, Produktion sowie komplexe Führungs- und Waffeneinsatzsysteme unter einem Dach und gehört damit zu den wenigen Anbietern weltweit mit einem derart umfassenden Leistungsspektrum.
Werden auch Sie Teil des Teams wahlweise in 20457 Hamburg, 28309 Bremen oder in 24143 Kiel als Recruiter (m/w/d) und gestalten Sie mit uns die Zukunft! Die Position ist in Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit zu besetzen. Bis zu 50% Homeoffice möglich.
Werden auch Sie Teil des Teams wahlweise in 20457 Hamburg, 28309 Bremen oder in 24143 Kiel als Recruiter (m/w/d) und gestalten Sie mit uns die Zukunft! Die Position ist in Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit zu besetzen. Bis zu 50% Homeoffice möglich.
DIES SIND IHRE AUFGABEN:
- In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften definieren Sie Stellenprofile, erstellen zielgruppenspezifische Stellenanzeigen und wählen geeignete Recruiting-Kanäle aus.
- Sie übernehmen das systemgestützte Bewerbermanagement in unserem ATS TalentLink und verantworten die professionelle Kandidatenkommunikation.
- Sie führen strukturierte Vorauswahlen durch (z. B. Telefoninterviews) und sichern eine qualifizierte Auswahl geeigneter Kandidaten.
- Sie steuern Fachbereiche und Bewerbende durch den gesamten Recruitingprozess und sorgen für eine exzellente Candidate Experience.
- Sie sind zentrale Ansprechperson für alle internen und externen Themen rund um Recruiting und Talent Acquisition.
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Recruiter, Talent Acquisition Specialist oder Personalberater vorzugsweise im technisch geprägten Umfeld.
- Erfahrung in der zielgruppenspezifischen Ansprache von Facharbeitern, Technikern und Ingenieuren.
- Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, Interviewtechniken und Auswahlverfahren.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Beratungskompetenz.
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen.
- Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und professionelles Auftreten.
WIR GARANTIEREN IHNEN:
- Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.
- Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet.
- In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge.
- Bei Bedarf finanzieren wir individuelle Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen.
- Als expertum Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften und Online-Shops.
- Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern.
LEBENSLAUF GENÜGT:
Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!