Recruiter (m/w/d) als Talent Acquisition Specialist

Für unseren Kunden, ein innovativer, international agierender Technologiekonzern im Bereich Fahrzeugtechnik, suchen wir einen Recruiter (m/w/d) - als Talent Acquisition Specialist für den Schwerpunkt gewerbliche Mitarbeitende am Standort Hamburg. Unser Kunde bietet ein vielseitiges Fahrzeug-Portfolio auf Rad und Kette an. Dieses umfasst Gefechts- Unterstützungs-, Logistik- und Spezialfahrzeuge. Gemeinsam entwickeln Sie innovative Lösungen, um eine sichere Zukunft zu gewährleisten.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Abwechslungsreiches und Interessantes Aufgabenfeld in einem spannenden Umfeld der Rüstungsindustrie
• Attraktive Vergütung über Tarif
• Langfristiger Einsatz mit Option auf Übernahme
• Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Als Recruiter (m/w/d) - Schwerpunkt gewerbliche Mitarbeitende am Standort Hamburg initiieren und steuern Sie gezielte Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Talent Acquisition und Active Sourcing Aktivitäten
• Sie identifizieren geeignete Kandidaten durch verschiedene Kanäle wie Social Media, Onlineportale und Direktansprachen, führen Telefoninterviews und persönliche Vorstellungsgespräche durch und wählen die besten Kandidaten aus
• Eine exzellente Candidate Experience zu entwickeln und sicherstellen gehört dabei ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Beratung der Führungskräfte im Auswahlprozess
• Der gesamte Recruiting-Prozess, vom Personalbedarf über die Vertragserstellung bis hin zum Onboarding, liegt dabei in Ihrer Verantwortung als Recruiter (m/w/d), insbesondere für gewerbliche Mitarbeitende
• In Ihrer Rolle als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) entwickeln, implementieren und optimieren Sie zudem stetig die zielgruppenspezifischen Sourcingstrategien und -kanäle

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise aus dem Bereich der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie bildet Ihre Grundlage für diese Position
• Auch mit einer Berufsausbildung, beispielsweise zum Personaldienstleistungskaufmann / zur Personaldienstleistungskauffrau mit relevanter Berufserfahrung freuen wir uns über Ihre Bewerbung
• In der Personalgewinnung und im Active Sourcing bringen Sie als Recruiter (m/w/d) fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit, insbesondere mit Recruiting-Tools und in der Nutzung von XING und LinkedIn sind Sie versiert
• Ihre Begeisterung für Technologien und technische Innovationen zeichnet Sie aus, welche Sie mit Ihrer Leidenschaft für Recruiting und Networking geschickt kombinieren
• Ihre selbstständige Arbeitsweise, Engagement, sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN (https://jobs.jobtimum.eu/public/bewerbung/?id=6977)

Job Details

Office-Management

Hamburg

Vollzeit

unbefristet

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Übertarifliche Bezahlung

Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif

Branchenexpertise

Bis zu 30 Tage Urlaub

Wir sind auf Empfang

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Julia Maciejewska

Kontakt

jobtimum GmbH Am Wall 113 28195 Bremen

0421 398885-00 jobs.defence@jobtimum.eu (jobs.defence@jobtimum.eu?subject=Recruiter%20(m/w/d)%20als%20Talent%20Acquisition%20Specialist%20-%20)

Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.