Unser Mandant ist ein international tätiges Industrie- und Aviation-Unternehmen mit Standort in Hamburg. In einem multikulturellen Umfeld arbeiten Fachkräfte aus unterschiedlichsten Nationen gemeinsam an innovativen Lösungen für eine Branche, die weltweit Menschen verbindet.

• Selbstständige Rekrutierung technischer Fachkräfte im Blue- und White-Collar-Bereich

• Aufbau und Pflege eines starken Talentnetzwerks über Active Sourcing und Social Media

• Betreuung und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems Workday

• Analyse und Optimierung von Recruiting-Prozessen und Candidate Experience

• Koordination und Weiterentwicklung strukturierter Onboarding-Prozesse

• Mitwirkung am Aufbau des ANÜ-Bereichs

• Enge Zusammenarbeit mit HR, Operations und internationalen Stakeholdern

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium mit HR-Bezug

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld

• Technisches Verständnis, gern aus Aviation, Maschinenbau oder verwandten Branchen

• Fundierte Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit ATS-Systemen, z. B. Workday

• Kenntnisse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

• Deutsch auf Muttersprachniveau, Englisch verhandlungssicher

• Jahresgehalt von 55.000 - 60.000 EUR mit Entwicklungsspielraum

• Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden internationalen Konzern

• Flexible Arbeitszeiten mit 1 Tag Homeoffice pro Woche

• Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz in hellen Räumlichkeiten

• Deutschlandticket oder Parkplatzoption

• Steuerfreier Sachbezug und EGYM Wellpass

• Employee Assistance Program inklusive Coaching

• Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven

• Mitarbeitenden-Events wie Sommerfeste und Teamveranstaltungen

• Aktive Mitgestaltung von Wachstums-, Digitalisierungs- und Change-Prozessen