Unternehmensprofil

Unser Mandant ist ein international tätiges Industrie- und Aviation-Unternehmen mit Standort in Hamburg. In einem multikulturellen Umfeld arbeiten Fachkräfte aus unterschiedlichsten Nationen gemeinsam an innovativen Lösungen für eine Branche, die weltweit Menschen verbindet.

Aufgabengebiet

• Selbstständige Rekrutierung technischer Fachkräfte im Blue- und White-Collar-Bereich

• Aufbau und Pflege eines starken Talentnetzwerks über Active Sourcing und Social Media

• Betreuung und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems Workday

• Analyse und Optimierung von Recruiting-Prozessen und Candidate Experience

• Koordination und Weiterentwicklung strukturierter Onboarding-Prozesse

• Mitwirkung am Aufbau des ANÜ-Bereichs

• Enge Zusammenarbeit mit HR, Operations und internationalen Stakeholdern

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung oder Studium mit HR-Bezug

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld

• Technisches Verständnis, gern aus Aviation, Maschinenbau oder verwandten Branchen

• Fundierte Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit ATS-Systemen, z. B. Workday

• Kenntnisse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

• Deutsch auf Muttersprachniveau, Englisch verhandlungssicher

Benefits

• Jahresgehalt von 55.000 - 60.000 EUR mit Entwicklungsspielraum

• Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden internationalen Konzern

• Flexible Arbeitszeiten mit 1 Tag Homeoffice pro Woche

• Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz in hellen Räumlichkeiten

• Deutschlandticket oder Parkplatzoption

• Steuerfreier Sachbezug und EGYM Wellpass

• Employee Assistance Program inklusive Coaching

• Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven

• Mitarbeitenden-Events wie Sommerfeste und Teamveranstaltungen

• Aktive Mitgestaltung von Wachstums-, Digitalisierungs- und Change-Prozessen

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Tagessatzvorstellung, Kündigungsfrist bzw. Verfügbarkeit und der Referenznummer. Ihre Bewerbung wird an Charlie Krauße weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere Homepage.