• Strategie & Konzeptentwicklung:
  Sie entwickeln und setzen Konzepte zur nachhaltigen Gewinnung von Förderpartner (m/w/d) um – mit besonderem Fokus auf Nachlässe, Stiftungen und Unternehmenskooperationen
  
• Fördermittelakquise:
  Sie identifizieren passende Fördermöglichkeiten, verfassen überzeugende Anträge und pflegen den Austausch mit potenziellen Geldgebenden
  
• Bedarfsanalyse:
  Sie erkennen Förderbedarfe innerhalb der Organisation und leiten daraus gezielte Fundraising-Maßnahmen ab
  
• Externe Ansprache gestalten:
  Gemeinsam mit der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit entwickeln Sie eine Ansprachematrix zur gezielten Kommunikation mit Förderpartner (m/w/d)
  
• Beziehungsmanagement:
  Sie identifizieren und betreuen engagierte Privatpersonen, unterstützen beim Austausch mit Spender und Fördermitgliedern
  
• Beratung & Unterstützung:
  Sie sind Ansprechperson für unsere Gliederungen bei Fragen und Bedarfen rund ums Fundraising

• Eine unbefristete Beschäftigung mit einer leistungsgerechten Vergütung nach AVR- Caritas mit regelmäßigen Tariferhöhungen
• Tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• On-Top: Für jedes Ihrer Kinder (bei Anspruch auf Kindergeld) zahlen wir eine Zulage in Höhe von 90,00 € pro Monat
• Ein vielseitiges und kollegiales Team, dass von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist
• Sie bekommen 30 Tage Urlaub im Jahr sowie einen zusätzlichen Tag zur freien Verfügung  
• Dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, auch über unsere Malteser-Akademie und spezielle E-Learning Einheiten
• Bezuschussung des HVV-Jobtickets bzw. Deutschlandtickets
• Ein modernes Gesundheitsmanagement, z.B. durch die Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk "Egym Wellpass" oder die Möglichkeit zur Nutzung unseres Job-Bike-Angebotes

• Sie bringen fundierte Erfahrungen im Nachlass-Fundraising sowie in der Betreuung und Gewinnung von Großspendern (m/w/d) mit – idealerweise auch im Umgang mit Stiftungen und anderen institutionellen Förderpartnern
• Berufserfahrung im Fundraising – idealerweise in einem oder mehreren der genannten Themenfelder
• Ein selbstsicheres und gewinnendes Auftreten im Kontakt mit Partnern und Spendern
• Ein Studium oder eine fundierte Ausbildung in Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaften, Sozialmanagement, Fundraising – oder eine mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit in diesem Bereich
• Unternehmerisches Denken und verantwortungsbewusstes Handeln
• Entscheidungsfreude und Sicherheit in der Umsetzung
• Kreativität, Flexibilität und die Fähigkeit, neue Ideen zu entwickeln
• Strukturiertes und konzeptionelles Denken
• Ein integratives Wesen und hohe soziale Kompetenz – insbesondere Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Freude an der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
• Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

Malte Rohe, ​ Kommissarischer Bezirks- und Diözesangeschäftsführer, Tel.: 040 2094 08109​