Sachbearbeiter:in im Projekt "Wir im Quartier"
Bezirksamt Wandsbek, Dezernat Steuerung und Service
- Job-ID: J000035733
- Startdatum: schnellstmöglich
- Art der Anstellung: Teilzeit 55%
(unbefristet) - Bezahlung: EGr. 11 TV-L
BesGr. A11 HmbBesG - Bewerbungsfrist: 15.09.2025
- Anzahl der Stellen: 1
Wir über uns
Bringen Sie Farbe in Ihren Berufsweg mit unseren Jobs so bunt wie das Leben! Unsere Bezirksämter sind vielfältig - genau wie die Menschen hier. Als erste Anlaufstelle gestalten wir das Miteinander jeden Tag neu: nah an den Menschen und offen für Ideen. Bei uns trifft Verantwortung auf Vielfalt, Verwaltung auf Innovation. Gestalten auch Sie das Leben im Bezirk!
Im Fachamt Ressourcensteuerung des Dezernates Steuerung und Service wird das Projekt "Wir im Quartier" eingerichtet. Das Projekt wird den Umzug eines großen Teils der Wandsbeker Beschäftigten in ein neues Dienstgebäude planen und begleiten.
Hier finden Sie weitere Informationen zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg und zum Bezirksamt Wandsbek.
Ihre Aufgaben
- Analyse und Planung der Raumnutzung unter Berücksichtigung von Personalentwicklungen, Ausstattung und gesetzlichen Anforderungen
- Verifizierung und Bewertung vorhandener Flächen durch Abgleich von Grundrissen, technischen Daten und Begehungen vor Ort
- Erhebung und Abstimmung von Flächenbedarfen sowie Gestaltungs- und Ausstattungsthemen mit Fachbereichen, dem ISZ und weiteren relevanten Stellen
- Durchführen des Akzeptanz- und Beteiligungsmanagements durch Ausarbeitung und Präsentation von Planungsgrundlagen, -verläufen, -zielen und ergebnissen für die jeweiligen Stakeholder und Interessenvertretungen
- Kostenplanung und -recherche, inkl. Kalkulation, Controlling, Aufbereitung von Finanzdaten und Priorisierung projektbezogener Aufträge
Ihr Profil
Sie sind bereits bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder sind schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einer verwaltenden, rechtlich oder wirtschaftlich geprägten Studienfachrichtung oder
- dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse oder
- als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste und mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A10
Vorteilhaft
- Kenntnisse und Erfahrungen in der ganzheitlichen Begleitung von Bau- und Umbaumaßnahmen bei Gebäuden mit komplexen Anforderungen
- Erfahrung und Methodenkenntnisse in der Projektarbeit
- analytisches Denkvermögen, konzeptionelle Gestaltungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
- ausgeprägtes Kooperations- und Konfliktverhalten mit der Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit und Teamfähigkeit
- hohe Belastbarkeit und Eigeninitiative sowie ausgeprägtes Organisationstalent
Unser Angebot
- 0,55 Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
Hinweis: Nach Projektende (voraussichtlich Ende 2029) erfolgt eine Weiterbeschäftigung im Fachamt Ressourcensteuerung. - Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle) bzw. BesGr. A11 HmbBesG, weitere Informationen auf karriere.hamburg.de
- flexible Arbeitszeit, Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- betriebliche Gesundheitsförderung, die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) sowie die Möglichkeit zum Dienstfahrradleasing über JobRad
- betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Ihre Bewerbung
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- Motivationsschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- für Beamt:innen: aktuelle Ernennungsurkunde,
- Beurteilung bzw. Arbeitszeugnis der aktuellen Tätigkeit (nicht älter als drei Jahre),
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Da sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
