Wenn Sie Recht nicht nur sicher anwenden, sondern auch selbst gestalten wollen, sind Sie bei uns im Personalamt richtig.

Wir beschäftigen uns im Referat "Besoldungs- und Versorgungsrecht, Beihilferecht, Reise- und Umzugskostenrecht" mit den Regelungen des finanziellen Dienstrechts. Und das hat weitreichende Bedeutung – nämlich für die 78.000 Beamtinnen und Beamten, Richterinnen und Richter sowie Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfänger der Freien und Hansestadt Hamburg.

Mit einem 9-köpfigen Expert:innenteam bearbeiten wir die rechtlichen Grundlagen der Besoldung, der Versorgung, der Beihilfe und der Heilfürsorge sowie der Erstattung von Kosten von Dienstreisen und Umzügen. Wir unterstützen die Behörden bei notwendigen Anpassungen und schaffen Regelungen zur Umsetzung verfassungs- und verwaltungsgerichtlicher Rechtsprechung.

Dabei verlieren wir den Gesamtblick auf die Freie und Hansestadt Hamburg nicht und begleiten Initiativen zur Steigerung ihrer Attraktivität als Dienstherrin. Haben Sie Lust uns bei der Erfüllung dieser Aufgaben zu unterstützen? Dann werden Sie Teil unseres Teams!

Hier finden Sie weitere Informationen zum Personalamt und zur Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

• selbstständig Gesetz- und Verordnungsgebungsverfahren im Besoldungsrecht, insbesondere im Bereich der Amts- und Stellenzulagen sowie der Vergütungen, vorbereiten und durchführen
• Senats- und Bürgerschaftsdrucksachen erstellen sowie an Beteiligungsverfahren mit den Gewerkschaften und Berufsverbänden mitwirken
• die Amts- und Behördenleitung sowie die weiteren Behörden zu schwierigen Fragen bzw. Rechtsänderungen in den betreuten Rechtsgebieten beraten
• an der Ausgestaltung allgemeiner Gesetze mitwirken
• die aktuelle Entwicklung in den Rechtsgebieten beobachten, die Rechtsprechung auswerten und das hamburgische Landesrecht weiterentwickeln

• eine Stelle, unbefristet, zum 01.12.2025 zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A12, weitere Informationen auf karriere.hamburg
• helle Büros mit moderner Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
• zentrale Innenstadtlage mit guter ÖPNV-Anbindung
• flexible Arbeitszeitmodelle, z. B. Gleitzeit, Homeoffice, Jobsharing oder flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• vielfältige Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten und attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (u. a. Dienstfahrradleasing über Jobrad sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass)

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (derzeitige Tätigkeit und nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).