Unser Team ist Teil des Amtes für Verbraucherschutz der Behörde für Justiz und Verbraucherschutz. Das Amt beaufsichtigt und berät Hamburger Betriebe bei der Umsetzung der Vorschriften des technischen, sozialen und gesundheitlichen Arbeitnehmerschutzes.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die Arbeitsbedingungen - insbesondere der Bus- und LKW-Fahrer:innen - durch Beratung, Information und Ahndung von Verstößen nachhaltig zu verbessern. Unsere Aufgabe ist vor allem die Durchführung von Ordnungswidrigkeitenverfahren, insbesondere auf dem Gebiet der Sozialvorschriften im Straßenverkehr. Im Weiteren bearbeiten wir Ordnungswidrigkeitenverfahren aus allen Fachbereichen des Verbraucherschutzes, wie bspw. Arbeitsschutz, Produktsicherheit, Anlagensicherheit, Veterinärwesen, Sprengstoff und Chemikalien.

Ergänzend führen wir Arbeitsschutzkontrollen in Hamburger Speditionen und Busunternehmen durch. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Behörden zusammen.

Hier sind weitere Informationen über uns als Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

Impressum

• Ordnungswidrigkeiten insbesondere auf dem Gebiet der Lenk- und Ruhezeiten im Straßenverkehr bearbeiten, einschließlich der Sachverhaltsklärung und der Feststellung der Rechtswidrigkeit
• Ermittlungen und Anhörungen von Betroffenen durchführen, Bußgeldbescheide erlassen sowie Einsprüche bearbeiten, ggf. mit fachlicher Vertretung vor Gericht
• Betriebskontrollen im Rahmen der Überwachung der Lenk- und Ruhezeiten sowie der Arbeitszeitnormen in Speditionen und Busunternehmen selbstständig planen und durchführen sowie an Straßenkontrollen teilnehmen
• Anfragen und Beschwerden von Hamburger Unternehmen und des Fahrpersonals bearbeiten

• zwei Stellen, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen, wovon eine der beiden Stellen lediglich für Tarifbeschäftigte zur Verfügung steht
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A10, weitere Informationen unter karriere.hamburg
• eine anspruchsvolle und interessante Aufgabe in einem 11-köpfigen Team, das professionell zusammenarbeitet und kollegial berät
• gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln (S-Bahn-Station Rothenburgsort)
• Befürwortung der Teilnahme an fachlichen und persönlichen Fortbildungen sowie die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness) und die Möglichkeit des Dienstfahrradleasing "Jobrad"
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (regelhaftes mobiles Arbeiten), 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit für vermögenswirksame Leistungen

Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

• Anschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Nachweise der geforderten Qualifikation,
• aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre),
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
• Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).