SAP HCM-SuccessFactors-Berater/-in
SAP HCM-SuccessFactors-Berater/-in
SAP HCM-SuccessFactors-Berater/-in
SAP HCM-SuccessFactors-Berater/-in
Duerenhoff GmbH
Beratung, Consulting
Hamburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 77.000 € – 108.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
SAP HCM-SuccessFactors-Berater/-in
Über diesen Job
SAP HCM-SuccessFactors-Berater/-in
CTH GmbH
Hamburg, Germany
16 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Job location
Hamburg, Germany
Tech stack
SAP ERP
SuccessFactors
SAP Applications
Time Tracking Software
Job description
- Unterstützung unserer Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP
- SuccessFactors mit dem Fokus auf Employee Central und/oder einem der anderen SuccessFactors Module
- Mitarbeit in Projekten vom Kick-Off über die Implementierung bis hin zum Projektabschluss
- Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen und Workshops
- Erstellung von Fachkonzepten und Dokumentationen
- Bei entsprechender Erfahrung Übernahme von Verantwortung in der Projekt-/Teilprojektleitung
- Beratung der Kunden zu Best Practices, um SAP SuccessFactors optimal zu nutzen
- Im Rahmen von Supportprojekten Unterstützung des Kunden bei der Bearbeitung von spezifischen Fragestellungen
- Unterstützung des Teams bei der technischen Ausarbeitung von Kundenangeboten, Präsentationen und dem internen Know-how Transfer
Requirements
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung; auch Quereinsteiger mit branchentypischem Hintergrund sind herzlich willkommen
- Mehrjährige Erfahrung in SAP SuccessFactors insbesondere in den Modulen SuccessFactors Employee Central, SuccessFactors Employee Central Time Tracking, SuccessFactors Recruiting und SuccessFactors Onboarding
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung im Rahmen von Teilprojekt-/ Projektleitungsaufgaben
- Kenntnisse in HR-Prozessen
- Ausgeprägte Kundenorientierung verbunden mit Qualitätsbewusstsein und proaktivem Engagement
- Selbständige, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise
- Analytisches Denken und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sicheres Auftreten und eigenständige Kommunikation mit dem Kunden
- Freude an Teamarbeit, gute Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenz
- Gute Deutsch- (mind. Level C) sowie Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft