Das Unternehmen ist ein spezialisiertes IT-Systemhaus, das mittelständische Unternehmen mit einer Mitarbeiterzahl von etwa 3 bis 60 betreut. Der Fokus liegt auf der Schaffung stabiler IT-Infrastrukturen, schnellen Problemlösungen und klar strukturierten Systemen. In einem kleinen Team von drei Personen wird Wert auf kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung gelegt. Für das Team wird ein erfahrener Senior IT-Systemadministrator gesucht, der in der Lage ist, Probleme strukturiert zu analysieren, Lösungen zuverlässig umzusetzen und Systeme stabil zu betreiben. Zu den typischen Aufgaben gehören die Analyse und Lösung komplexer IT-Störungen, die Betreuung und Administration von Windows-Server-Umgebungen sowie die Verwaltung von Active Directory und Benutzerstrukturen. Darüber hinaus umfasst die Rolle den Betrieb von Terminalserver- und RDS-Umgebungen, die Administration von Microsoft 365, Entra ID und Exchange Online sowie die Betreuung von Netzwerken, Firewalls und VPN-Verbindungen. Die Umsetzung von Backup- und Sicherheitskonzepten sowie die technische Umsetzung von IT-Projekten und Systemmigrationen sind ebenfalls Teil des Aufgabenbereichs. Die Dokumentation der Systeme und der durchgeführten Maßnahmen rundet das Tätigkeitsfeld ab.

Für diese Position wird eine fundierte Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche vorausgesetzt: Windows Server Administration, Active Directory, Microsoft 365, Entra ID, Terminalserver und Remote Desktop Services, Netzwerke (Routing, VLAN, VPN), Virtualisierung (z. B. Hyper-V oder VMware) sowie Backup-Systeme und IT-Sicherheitsgrundlagen. Die Fähigkeit, Probleme strukturiert zu analysieren und dauerhaft zu lösen, ist von großer Bedeutung. Idealerweise bringt der Kandidat eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Erfahrung mit. Mehrere Jahre Erfahrung in der Systemadministration oder im IT-Systemhaus sind ebenfalls erforderlich. Gute Kenntnisse in Windows-Server-Umgebungen sowie Erfahrung mit Microsoft 365 und modernen Cloud-Diensten sind wünschenswert. Ein Verständnis von Netzwerken und IT-Infrastruktur sowie strukturiertes und eigenständiges Arbeiten sind ebenfalls wichtig. Klare und verständliche Kommunikation mit Kunden, ein Führerschein der Klasse B für gelegentliche Kundentermine und Einsätze vor Ort sowie Verantwortungsbewusstsein, strukturiertes Arbeiten, saubere Dokumentation und ein ehrlicher Umgang mit Fehlern sind weitere Eigenschaften, die der ideale Kandidat mitbringen sollte.