• Du arbeitest im agilen Team DocEdit im Bereich Output Management, planst und entwickelst Workflows, stimmst dich eng mit Fachbereichen und Providern ab und lebst agile Prinzipien wie Refinement, Planning und Retrospektive.
• Du verantwortest die Entwicklung und Betreuung der zentralen Workflow-Steuerung auf Basis von Standard-Software inklusive Konfiguration, Test, Versionswechsel und Fehleranalyse im laufenden Betrieb.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der bestehenden Anwendungen mit Fokus auf Skalierbarkeit, Stabilität und Usability sowie klare Schnittstellen, Monitoring und robuste, durchgängige Prozesse.
• Dein Team verantwortet Betrieb, Monitoring und Security für seine Produkte, du bringst dich in Incident, Problem und Change Management ein, sicherst Service Levels und pflegst aussagekräftige Dokumentation.
• Du gestaltest Automatisierung für wiederkehrende Aufgaben, optimierst Build und Deployment, verbesserst Abläufe messbar und förderst eine kollaborative, lernorientierte Teamkultur durch Pairing und Reviews.

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder Ausbildung im IT-Bereich, alternativ vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufs- und Projekterfahrung.
• Erfahrung in Entwicklung und Betrieb von Workflow-Lösungen auf Basis von Standard-Software sowie Routine in Monitoring, Sicherheitsstandards, Release- und Patchprozessen, Schnittstellen, Orchestrierung und Fehlermanagement in produktiven Umgebungen.
• Du denkst mit, identifizierst neue Anforderungen und zeigst praktikable, umsetzbare Lösungen auf, die Business Value liefern und Betriebsstabilität sichern.
• Analytisches und konzeptionelles Denken, Gespür für Kundenbedürfnisse, klare Kommunikation auf Augenhöhe und ausgeprägte Problemlösungskompetenz in komplexen Situationen.
• Du arbeitest dich schnell in eine gewachsene, heterogene Anwendungslandschaft ein, verstehst dich als Enabler für andere Teams und unterstützt aktiv beim Wissensaustausch.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-C1).

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung. Zudem bieten wir für unsere Mitarbeitenden Betriebssportgruppen mit diversen Sparten an.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen sowie eine E-Ladestation für PKW und Fahrräder.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büro, Kindernotfallbetreuung, sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant, dazu bieten wir täglich frisches Obst zur Selbstbedienung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.