Als Senior Project Manager People & Culture leitest du strategische, bereichsübergreifende Projekte entlang des gesamten Employee Lifecycles. In enger Zusammenarbeit mit den People & Culture Teams sowie Stakeholdern aus dem Business treibst du die Weiterentwicklung zentraler Personalprozesse und strategischer Initiativen voran und leistest damit einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung unserer People & Culture Roadmap.
Hierbei wirst du insbesondere

• strategische und funktionsübergreifende People & Culture Projekte leiten und deren Umsetzung termingerecht, im definierten Umfang und innerhalb des Budgets sicherstellen
• Initiativen entlang des gesamten Employee Lifecycles von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung steuern und nachhaltig im Unternehmen verankern
• neue People & Culture Prozesse und Standards entwickeln, einführen und bestehende Lösungen kontinuierlich weiter optimieren
• unternehmensweite Transformations- und Veränderungsinitiativen im People & Culture Umfeld begleiten und deren erfolgreiche Umsetzung sicherstellen
• Projekte und Maßnahmen aus der People & Culture Roadmap verantworten und gemeinsam mit relevanten Stakeholdern priorisieren, strukturieren und vorantreiben
• inhaltliche Konzepte, Business Cases und Entscheidungsgrundlagen für strategische Personalthemen entwickeln und adressatengerecht aufbereiten
• Transparenz über Projektfortschritt, Risiken, Abhängigkeiten und zentrale Entscheidungen durch strukturiertes Reporting und regelmäßige Stakeholder-Kommunikation schaffen
• Workshops, Projektteams und Steering Committees moderieren und so eine erfolgreiche Zusammenarbeit über Funktionen und Regionen hinweg ermöglichen
• Projektmanagement-Standards, Methoden und Governance-Strukturen innerhalb der People & Culture Funktion weiterentwickeln und professionalisieren

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte in einem internationalen Umfeld
• Nachgewiesene Fähigkeit, strategische Initiativen mit unterschiedlichen Stakeholdern, Prioritäten und Abhängigkeiten erfolgreich zu steuern
• Idealerweise Erfahrung im Bereich People & Culture
• Ausgeprägte Kompetenzen im Projektmanagement, Stakeholder-Management sowie in der Moderation und Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen
• Hohe analytische und konzeptionelle Stärke kombiniert mit einem pragmatischen Umsetzungsansatz
• Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben und erfolgreich zum Abschluss zu bringen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen, findest dennoch, dass die Stelle genau zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.