Durch meine langjährige Erfahrung im Netzwerkaufbau und durch mein bereits vorhandenes Netzwerk im IT, HR und Sales Umfeld, biete ich Ihnen schnelle und kompetente Unterstützung bei der Besetzung Ihrer Vakanzen.

-Detailiertes Profiling der von Ihnen zu besetzenden Vakanzen
- Übernahme des reinen Sourcings bis hin zum gesamten Recruitiung-Lifecycle
- Aufbau von Recruiting Strukturen in Ihrem Unternehmen
- Optimierung von Recruiting-Prozessen
- Verfassen von Stellenausschreibungen
- Beratung zu Markt und Gehältern
- Identifikation passender Kandidaten
- Direktansprache von Kandidaten über Netzwerke oder Telefon
- Netzwerkaufbau und Aufbau von Talent-Pools
- gezieltes Headhunting / Executive Search
- Recruiting über moderne Medien wie Instagram etc.
- Präsentation Ihres Unternehmens/Vakanzen auf dem Bewerbermarkt.
- Erste Sichtung und Vorselektion von Bewerbungsunterlagen
- Führen von Bewerbungsgesprächen
- Referenzprüfung der Kandidaten

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Gründerin diverser Relocation Gruppen für weltweites Recruiting