Specialist Payroll (m/w/d)
Specialist Payroll (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 48.500 € – 60.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Specialist Payroll (m/w/d)
Über diesen Job
ÜBER UNS
Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position:
SPECIALIST PAYROLL (M/W/D)
DEIN AUFGABENPROFIL
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen und Behörden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Umfassende Betreuung und Administration der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) sowie unterschiedlicher Versorgungswerke
- Beratung von Mitarbeitenden zu bAV-relevanten Themen und Begleitung entsprechender Prozesse
- Sicherstellung der korrekten lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Behandlung von bAV-Sachverhalten
- Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen, Rückstellungen sowie bilanzrelevanten Daten im Zusammenhang mit der betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll- und bAV-Prozessen
DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll, vorzugsweise in einem Konzern- oder Unternehmensumfeld mit komplexen Abrechnungsstrukturen
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Praktische Erfahrung in der Abrechnung und Betreuung verschiedener betrieblicher Altersvorsorgemodelle (Direktversicherung, Pensionskasse, Unterstützungskasse etc.)
- Erfahrung in der Erstellung und Aufbereitung bilanzrelevanter Daten im Zusammenhang mit der betrieblichen Altersvorsorge
- Sicherer Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen sowie gängigen Payroll-Systemen, idealerweise LOGA oder Paisy
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Beratungskompetenz
WIR BIETEN
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und wertschätzenden Team
- Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an bis zu 2 Tagen pro Woche mobil zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine offene Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit, Vielfalt und kontinuierliches Lernen fördert
- Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen
- Langfristige Perspektiven in einem internationalen und zukunftssicheren Unternehmensumfeld
INTERESSIERT?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.