• Im Rahmen unserer DevSecOps-Organisation unterstützt du die Entwicklung und den Betrieb unserer Kunden- und Partnermanagement-Anwendungen – mit Schwerpunkt auf Cloud-Microservices in Microsoft Azure.
• Du entwickelst und betreibst skalierbare Softwarelösungen auf Cloud-Basis mit serviceorientierter Architektur und automatisierst zentrale Prozesse, inklusive Build-, Test- und Deployment-Pipelines.
• Die Planung, Organisation und Durchführung von Migrationen und Integrationen liegt in deiner Hand – von Mainframe- und Bestandssystemen in moderne Zielarchitekturen inklusive Daten- und Prozessmigration.
• In deiner Rolle implementierst und automatisierst du Tests und stellst durch Monitoring, Observability und Automatisierung eine hohe Stabilität und Qualität im Betrieb sicher.
• Du berücksichtigst IT-Sicherheitsstandards in allen Phasen der Entwicklung, hast Architekturleitlinien, Sicherheitsvorgaben und regulatorische Anforderungen im Blick und setzt diese wirksam um.
• Mit deinem agilen Mindset arbeitest du im cross-funktionalen Team, nimmst Nutzer- und Kundenanforderungen auf, priorisierst sie und überführst sie in nutzbare Ergebnisse.

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder Ausbildung im IT-Bereich; alternativ vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufs- und Projekterfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung in Konzeption, Entwicklung und Betrieb komplexer Softwarelösungen im DevSecOps-Umfeld.
• Fundierte Erfahrung mit Cloud-Plattformen und Services, insbesondere Microsoft Azure (z. B. Compute, Storage, Networking, Security, Monitoring) sowie in der Automatisierung von Deployments (IaC, CI/CD).
• Idealerweise Erfahrung mit BPMN und Camunda bzw. vergleichbaren BPM-Plattformen.
• SQL-Kenntnisse sind wünschenswert, ebenso Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und dem Monitoring von Anwendungen (z. B. Elastic Stack).
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2).

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung. Zudem bieten wir für unsere Mitarbeitenden Betriebssportgruppen mit diversen Sparten an.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen sowie eine E-Ladestation für PKW und Fahrräder.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büro, Kindernotfallbetreuung, sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant, dazu bieten wir täglich frisches Obst zur Selbstbedienung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.