Talent Recruiting Manager (w/m/d) bei Robert Half

Wir brauchen intern Verstärkung und suchen zum 1.4 oder 1.5 einen Talent Recruiting Manager im Bereich Strategic Accounts bei Robert Half in Hamburg bei den Landungsbrücken.

Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.

In dieser Position sind Sie für die Rekrutierung von talentierten Fach- und Führungskräften verantwortlich und tragen so maßgeblich zu nachhaltigem Unternehmenserfolg und erfüllenden Karrieren bei. Sie werden Teil eines dynamischen Teams und profitieren von exzellenter Weiterbildung, innovativer Technologie und attraktiven Benefits.

Der Geschäftsbereich Strategic Accounts verantwortet das Projekt- und Großkundengeschäft und verfügt über ein eigenes Recruitment-Team, das unter anderem die Betreuung von Portalkunden über Online-Beschaffungsplattformen übernimmt.

Aufgaben:

• Sie identifizieren passende Talente über Jobportale, Netzwerke und Social Media - und gewinnen diese für spannende Einzel- und Großprojekte
• Sie führen Interviews auf Augenhöhe, begleiten Kandidat:innen durch den gesamten Prozess und übernehmen souverän die Gehaltsverhandlungen
• Sie verantworten das Bewerbermanagement von A bis Z: vom Anlegen der Profile im CRM bis zur aktiven Betreuung im Prozess
• Sie gestalten ansprechende Stellenanzeigen und sorgen für maximale Sichtbarkeit Ihrer Projekte
• Sie bringen Kandidat:innen- und Kundenanforderungen passgenau zusammen – und tragen so messbar zum Geschäftserfolg bei

Profil:

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium
• Sie bringen erste Berufserfahrung mit - idealerweise im Bereich Recruiting, Active Sourcing oder Sales
• Sie arbeiten zielorientiert und sind hochmotiviert, überragende Ergebnisse zu erzielen - das belegen auch Ihre Erfolge im Recruiting
• Sie können sich flexibel auf ein dynamisches und leistungsstarkes Umfeld einstellen
• Sie verfügen über hervorragende Networking-Skills und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

Benefits:

• Ein attraktives Gehalt und umfassende Zusatzleistungen & motivierendes Bonusmodell
• Möglichkeit einer Wellpass-Mitgliedschaft
• Flexibilität, die zur Work-Life-Balance beiträgt
• Unterstützung durch unser Administrative Center of Excellence bei täglichen administrativen Aufgaben
• Umfassendes Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung durch erstklassige Trainings
• Zugang zu modernster Technologie und Tools, die zum Erfolg verhelfen
• Anerkennung individueller und gemeinsamer Erfolge - durch Incentives und Recognition-Programme
• Nationale und internationale Karrieremöglichkeiten innerhalb von Robert Half

Wenn Sie sich bewerben möchten, schreiben Sie mir eine E-Mail** **an svenja.krueger@roberthalf.de (https://mailto:svenja.krueger@roberthalf.de) mit aktuellem und lückenlosen Lebenslauf (mit 2-3 Unterpunkten zu den bisherigen beruflichen Stationen) im Anhang.

Svenja Krüger

Practice Group Director, Strategic Accounts

T: +49 40 357 178 122

E: svenja.krueger@roberthalf.de (https://mailto:svenja.krueger@roberthalf.de)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.