Intro

Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum in der internationalen Seefracht
Attraktiver Arbeitgeber mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international aufgestelltes Familienunternehmen aus der Logistik- und Speditionsbranche, das für langfristige Kundenbeziehungen, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur steht.

Mitarbeitende profitieren von einem internationalen Arbeitsumfeld, flachen Hierarchien und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten. Gleichzeitig bietet das Unternehmen die Stabilität eines etablierten Arbeitgebers und legt großen Wert auf eine moderne Arbeitskultur, Eigenverantwortung und eine langfristige Zusammenarbeit.

Aufgabengebiet

• Fachliche und disziplinarische Führung des Seefracht Export Teams
• Sicherstellung einer effizienten und qualitativ hochwertigen Abwicklung und Abrechnung von Exportsendungen
• Steuerung und Weiterentwicklung der operativen Prozesse und Strukturen
• Betreuung ausgewählter Key Accounts und Sicherstellung einer nachhaltigen Kundenbindung
• Überwachung relevanter KPIs, SOPs sowie Qualitäts- und Compliance-Vorgaben
• Sicherstellung der Einhaltung von Zoll- und Gefahrgutvorschriften
• Durchführung von Monatsabschlüssen, Reportings und Job Monitorings
• Unterstützung bei Eskalationen, Claimhandling und operativen Spitzen
• Kapazitäts- und Personalplanung inklusive Vertretungsregelungen
• Unterstützung im Recruiting sowie beim On- und Offboarding
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Coaching und Weiterentwicklung des Teams
• Förderung einer offenen, lösungsorientierten und positiven Teamkultur

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im Speditions- bzw. Logistikumfeld, idealerweise in der Seefracht Export
• Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
• Strukturierte, lösungsorientierte sowie kunden- und kostenbewusste Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Speditionssystemen
• Kenntnisse in CargoWise One sind von Vorteil
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und bestehende Prozesse aktiv weiterzuentwickeln

Vergütungspaket

• 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Laptop und Mobiltelefon, auch zur privaten Nutzung
• Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge
• Kinderbetreuungszuschuss und weitere finanzielle Zusatzleistungen
• JobRad-Leasing sowie verschiedene Sport- und Gesundheitsangebote
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Talentförderungsprogramme
• Perspektiven für eine langfristige persönliche und fachliche Entwicklung
• Internationales Arbeitsumfeld mit möglichen Auslandsaufenthalten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Ein modernes Arbeitsumfeld innerhalb eines stabilen und international erfolgreichen Familienunternehmens

Kontakt

Leo Zwingmann

Referenznummer

JN-092026-7109150

Beraterkontakt

+49 4032 5074 2036