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• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung von sechs Mitarbeitern
• Organisation, Koordination und Steuerung der täglichen Arbeitsabläufe
• Sicherstellung einer effizienten und termingerechten Auftragsbearbeitung
• Schwerpunktmäßige Betreuung und Koordination von Anlagen und Projekten im Bereich Klimatechnik
• Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten
• Sicherstellung der technischen Qualität und Einhaltung geltender Normen, Vorschriften und Sicherheitsstandards
• Unterstützung bei der technischen Planung und Auslegung von HKLS-Anlagen
• Koordination von Fremdfirmen und externen Dienstleistern
• Material- und Ressourcenplanung sowie Abstimmung mit Einkauf und weiteren internen Bereichen
• Überwachung von Kosten, Terminen und Leistungen im eigenen Verantwortungsbereich
• Ansprechpartner für technische Fragestellungen für Mitarbeiter, Kunden und interne Schnittstellen
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Unterstützung bei Personalentwicklung und Einsatzplanung
• Sicherstellung einer strukturierten Dokumentation und eines reibungslosen Informationsflusses
• Kontinuierliche Optimierung von Arbeitsprozessen und technischen Abläufen

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (m/w/d) im Bereich SHK, Versorgungstechnik, Klimatechnik oder vergleichbar
  oder
• Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energie- und Umwelttechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich HKLS, idealerweise mit Schwerpunkt Klimatechnik
• Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Führung und Koordination von Mitarbeitern
• Gute Kenntnisse in der Planung, Installation, Wartung und Instandhaltung von klima- und gebäudetechnischen Anlagen
• Technisches Verständnis und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten sowie gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern
• Gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke und gesetzlichen Vorschriften
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit branchenüblicher Software
• Führerschein Klasse

• Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem systemrelevanten Dienstleistungsunternehmen 
• Work-Life-Harmony: 30 Tage Jahresurlaub, Gleitzeit 
• Gesundheit: Umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements 
• Familienfreundlichkeit: Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Verpflegung: Preiswertes und hochwertiges Essen in unseren Kantinen 
• Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander 
• Mobilität: Attraktives Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket

laura.schechtel@somi.de