Intro

Spannendes Umfeld bei einem Big-Player
Grüne Wiese mit echter Verantwortung

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Unternehmen mit mehreren tausend Anwendern und anspruchsvollen Geschäftsprozessen in den Bereichen Handel, Logistik und Dienstleistungen. Durch die konsequente Digitalisierung und die laufende Transformation auf moderne SAP-Technologien investiert das Unternehmen nachhaltig in seine IT-Landschaft und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.

Aufgabengebiet

• Fachliche und disziplinarische Leitung und Weiterentwicklung eines SAP-Teams aus mehreren Consultants
• Verantwortung für den stabilen und zukunftsfähigen Betrieb der SAP-Anwendungslandschaft
• Sicherstellung einer nachhaltigen Wissensverteilung innerhalb des Teams
• Coaching und Unterstützung der Teammitglieder in ihrer fachlichen sowie persönlichen Entwicklung
• Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer SAP-Projekte, insbesondere im Kontext der S/4HANA-Transformation
• Übernahme von Projekt- oder Programmverantwortung für zentrale Digitalisierungsinitiativen
• Steuerung externer Dienstleister und Sicherstellung einer hohen Lieferqualität
• Etablierung klarer Prozesse für Releases, Dokumentation, Qualitätssicherung und Governance
• Weiterentwicklung der SAP-Zielarchitektur mit Fokus auf S/4HANA Private und Public Cloud

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld mit Kenntnissen in mehreren Modulen wie MM, SD, FICO oder HCM
• Fundierte Erfahrung mit SAP S/4HANA, idealerweise in Cloud-Umgebungen
• Erfahrung in der Steuerung oder Leitung von SAP-Projekten
• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung in SAP-Teams oder vergleichbaren Expertenorganisationen
• Gute Kenntnisse moderner SAP-Architekturen und Integrationsszenarien
• Fähigkeit, komplexe Systemlandschaften strukturiert zu organisieren und weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Organisationskompetenz

Vergütungspaket

• Schlüsselrolle in einer umfassenden S/4HANA-Transformation
• Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Team, Prozessen und Systemlandschaft
• Kombination aus Führung, Projektverantwortung und strategischer Architekturarbeit
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage
• 13 Monatsgehälter
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Kontakt

Larissa Federau

Referenznummer

JN-072026-7066662

Beraterkontakt

+49 15206850279