Technischer Mitarbeiter (m/w/d) Änderungsmanagement Medizintechnik

Neue Wege gehen. Aber nie vergessen, wo man herkommt. Löwenstein Medical Technology ist ein mittelständisches Unternehmen unter dem Dach der international aufgestellten Löwenstein Gruppe. Als Kompetenzträger für respiratorische Diagnostik und Therapie entwickeln und produzieren wir in Deutschland hochwertige Medizinprodukte "Made in Germany" für den weltweiten Einsatz in der Schlaf- und Beatmungsmedizin. Wir investieren in Mitarbeiter, die unsere zentralen Werte Eigenverantwortung, Begeisterung, Kreativität und Leistung in den Fokus ihres Schaffens stellen.

Als technischer Mitarbeiter (m/w/d) unterstützen Sie unser Team im Lifecycle Management innerhalb des Bereichs Forschung & Entwicklung bei abwechslungsreichen Aufgaben im Rahmen der Qualifizierung unserer Medizingeräte.

• Qualifizierung von Änderungen an mechanischen Baugruppen medizinischer Beatmungsgeräte
• Marktbeobachtung zur Identifikation von Requirements, Trends und Lifecycle-relevanten Entwicklungen im Bereich Medizintechnik
• Dokumentation vorgegebener Änderungen gemäß geltender Normen und regulatorischer Anforderungen
• Interdisziplinäre Abstimmung der Entwicklungs- und Änderungsprozesse mit Qualitätsmanagement, Regulatory Affairs und Produktion
• Technische Dokumentation, Durchführung von Anpassungen mit Schwerpunkt auf Labeling
  
  

• Abgeschlossener technischer Bildungsweg in Bereichen wie Medizintechnik, Maschinenbau, Mechanik, Elektrotechnik oder vergleichbaren Fachrichtungen
• Erste Berufserfahrung im Produktlebenszyklusmanagement (PLM), Lifecycle Management (LCM) oder in der Serienbetreuung
• Kenntnisse in der Entwicklung mechanischer Baugruppen im medizintechnischen Bereich
• Verständnis für internationale / länderspezifische Zulassungsanforderungen und allgemeine OEM-Strukturen
• Know-how im Umgang mit relevanten Normen und regulatorischen Anforderungen (EN 60601, MDR)
• Kommunikationsstärke im Austausch mit interdisziplinären Schnittstellen (z. B. QM, Entwicklung, Produktion)
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigenorganisation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), unbefristete Anstellung
• Homeoffice gemäß aktueller Betriebsvereinbarung möglich
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Bezahlung nach Tarifvertrag, ggf. Prämien- und Bonuszahlungen
• Attraktive Zuschüsse:
• Mittagessen
• Deutschlandticket
• betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• JobRad
• Corporate Benefits, Preisnachlässe auf ausgewählte Produkte bekannter Marken
• Freizeitangebote wie Spieleabende und After-Work-Fußballrunden
• Individuelle Teamevents, z. B. Firmenläufe, Frisbee-Turniere u.v.m.
• Führendes und kontinuierlich wachsendes Unternehmen der Medizintechnik
• Viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung sowie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte