Abbott ist ein weltweit führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das bahnbrechende wissenschaftliche Erkenntnisse nutzt und Lösungen zur Verbesserung der Gesundheit der Menschen entwickelt. Wir blicken stets in die Zukunft und antizipieren Veränderungen in der medizinischen Wissenschaft und Technologie.

In Deutschland ist Abbott mit mehr als 4.000 Mitarbeiter:innen in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Logistik, Produktion und Vertrieb vertreten. Neben dem deutschen Hauptsitz in Wiesbaden hat Abbott Standorte in Neustadt am Rübenberge, Wetzlar, Eschborn, Jena, Köln, München und Hamburg.

Du möchtest einen umfassenden Einblick in die Personalarbeit eines internationalen Unternehmens erhalten und gleichzeitig eigenverantwortlich Aufgaben übernehmen? Dann werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze unsere HR Business Partner im Tagesgeschäft sowie bei spannenden personalrelevanten Themen.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung der HR Business Partner in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitenden

• Eigenständige Betreuung unserer Werkstudenten vom Bewerbungsprozess über das Onboarding bis zum Austritt
• Recruiting von Werkstudenten inklusive Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Koordination und Durchführung von Interviews sowie Korrespondenz mit Kandidaten

• Unterstützung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Erstellung von Betriebsratsanhörungen
• Erstellung von Vertragsergänzungen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Unterstützung bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Pflege von Personalakten und Mitarbeiterdaten im Personalsystem
• Mitarbeit bei deutschlandweiten HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Deine Qualifikation:

• Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Soziologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil
• Interesse an personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen (Word, Excel und PowerPoint)
• Kenntnisse in Workday und SAP sind von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewerbe Dich sich bei uns.  

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 

#earlycareersdach

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