Wir als OTTO Payments GmbH entwickeln eines der wichtigsten Felder im E-Commerce - die Zukunft des Payment Managements!

Als eigenständige Gesellschaft innerhalb der Otto Group bündeln und steuern wir alle Payment-Aktivitäten für den OTTO Marktplatz. So bieten wir zukunftsgerichtet und flexibel einen kund*innenorientierten Zahlungsprozess an. Die Kombination aus E-Commerce und Payment Management bringt Herausforderungen mit sich, die geprägt sind durch das interessante Zusammenspiel aus Kund*innen, Händler*innen sowie der Regulatorik.

Der Bereich Organizational Development & Human Resources (OD & HR) verantwortet alle Themen rund um die Bereiche Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Change Management sowie auch das Thema New Work der OTTO Payments GmbH. Unterstützt werden wir dabei von OTTO HR als Serviceprovider. In einem fantastischen Team aus 7 Mitarbeiter*innen kannst du deine Ideen gestalterisch einbringen und umsetzen. Gelebt werden flache Hierarchien, eine Hands-on Mentalität, ein offenes Miteinander, spannende Aufgaben und Spaß bei der Arbeit.

Du kannst uns idealerweise ab dem 01.08.2026 mit 18 Stunden pro Woche unterstützen.

Deine Arbeitszeit kannst du zu bis zu 60 % im Monat flexibel aus dem Homeoffice oder einem anderen Ort gestalten. Die passende Balance zwischen Anwesenheit im Büro und mobilem Arbeiten wird im Team und mit deiner Führungskraft abgestimmt.

Dein Impact

• Unterstützung bei der Konzeption, Organisation und Durchführung von Teamevents (z.B. Führungskräftetagung, Company Day), Workshops und Retrospektiven
• Aktive Mitgestaltung von Change Konzepten zur stetigen Weiterentwicklung unserer Organisation sowie strategisch-konzeptioneller HR-Projekte
• Verantwortung für die Auswertung interner Mitarbeiterbefragungen
• Aufbereitung von Präsentationen, Kommunikationsunterlagen, Videos und zukunftsgerichteten Formaten
• Möglichkeit, Dinge neu zu denken, und eigene Ideen einzubringen

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Steffi Wolring aus dem Fachbereich her.

Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Dein Profil

• Sehr gute Studienleistung in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder vergleichbaren Bachelor-/ Masterstudium zeichnen deinen Lebenslauf aus.
• Erste nachweisbare Erfahrungen in der Organisations- oder Teamentwicklung
• Hervorragende analytische, konzeptionelle Fähigkeiten und ausgeprägtes strategisches Denkvermögen
• Hohes Maß an Eigenmotivation und selbstorganisiertes Arbeiten
• Ausgeprägtes agiles Mindset und ein Growth Mindset
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache
• Sehr gutes Gespür für Menschen, Vernetzungsfähigkeit und Teamplayer
• Sicherer Umgang mit MS-Office und Miro