Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in in der Erwachsenenbildung § 28 Abs. 1 HmbHG
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Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in in der Erwachsenenbildung § 28 Abs. 1 HmbHG
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in in der Erwachsenenbildung § 28 Abs. 1 HmbHG
universität hamburg
Fach- und Hochschulen
Hamburg
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 51.000 € – 55.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in in der Erwachsenenbildung § 28 Abs. 1 HmbHG
Über diesen Job
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in in der Erwachsenenbildung § 28 Abs. 1 HmbHG
EinrichtungFakultät für Erziehungswissenschaft, FB Berufliche Bildung und Lebenslanges Lernen
Bewerbungsschluss29.08.2025
ArbeitsumfangTeilzeit
Wochenstunden65 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit
Ihre Aufgaben
Zu Ihren Aufgaben gehören wissenschaftliche Dienstleistungen vorrangig in der Forschung und der Lehre. Es besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung, insbesondere zur Anfertigung einer Dissertation; hierfür steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung.
Der Arbeitsbereich Lebenslanges Lernen deckt Erwachsenen- und Weiterbildung über die Lebensspanne und über alle Formen des Lernens ab. Derzeit werden in der Arbeitsgruppe Forschungsarbeiten zu Strategien gegen Einflüsse der extremen Rechten priorisiert (Brandmauern im Bildungswesen, BraBi-Blog: https://uhh.de/ew-brabi). Langfristig hat sich der Arbeitsbereich durch die Literalitätsforschung, insbesondere mit den LEO-Studien etabliert (LEO-Blog https://leo.blogs.uni-hamburg.de/). Auf Künstlicher Intelligenz fußende Literacy Promptathons, Forschung zu Künstlicher Intelligenz im Beratungskontext, Finanzielle Praktiken, Under Pressure: Literacy and Discrimination, Nachhaltigkeit der Erwachsenenbildung, Historische Bildungsforschung sowie intersektionale Erwachsenenbildung ergänzen das Bild. Eine Promotion im Arbeitsbereich sollte thematisch an das Team anschlussfähig sein. Kumulative Promotionen werden besonders gern unterstützt. Die Stelle umfasst eine Lehrverpflichtung im Umfang von 3 LVS.
Ihr Profil
Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums.
- sehr guter Hochschulabschluss mit erkennbaren Studienanteilen der Erwachsenen- und Weiterbildung
- Auslandserfahrung und publikationssicheres Englisch (C1/C2)
- erste Publikationserfahrungen in einem einschlägigen Themenfeld
- thematischer Anschluss an den Arbeitsbereich und die Aktivitäten der Teammitglieder
- erste eigene Lehrerfahrungen
- erwünscht ist eine aktive Weiterbildungsbeteiligung, ggf. zum Erwerb einschlägiger Zusatzqualifikationen
- begrüßt werden etablierte Praktiken zum Erhalt der eigenen mentalen und physischen Gesundheit
- begrüßt werden ein Wohnsitz in Hamburg und die Bereitschaft zur teamorientierten Arbeit in Präsenz
Wir bieten Ihnen
- Sichere Vergütung nach Tarif
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Lage
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
- Bildungsurlaub
- 30 Tage Urlaub/Jahr
Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv "Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age" gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.
Die Universität Hamburg engagiert sich für Chancengerechtigkeit. Vielfalt bereichert unser universitäres Leben in Studium, Forschung, Lehre, Bildung und am Arbeitsplatz. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung oder Erkrankung.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 187 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
187 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei universität hamburg als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern