Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Projekt „Evaluation des Modellvorhabens zur Genomsequenzierung bei seltenen und bei onkologischen Erkrankungen“ nach § 28 Abs. 3 HmbHG
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Projekt „Evaluation des Modellvorhabens zur Genomsequenzierung bei seltenen und bei onkologischen Erkrankungen“ nach § 28 Abs. 3 HmbHG
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Projekt „Evaluation des Modellvorhabens zur Genomsequenzierung bei seltenen und bei onkologischen Erkrankungen“ nach § 28 Abs. 3 HmbHG
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Projekt „Evaluation des Modellvorhabens zur Genomsequenzierung bei seltenen und bei onkologischen Erkrankungen“ nach § 28 Abs. 3 HmbHG
universität hamburg
Fach- und Hochschulen
Hamburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 52.500 € – 60.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Projekt „Evaluation des Modellvorhabens zur Genomsequenzierung bei seltenen und bei onkologischen Erkrankungen“ nach § 28 Abs. 3 HmbHG
Über diesen Job
Foto: UHH/Esfandiari
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Projekt "Evaluation des Modellvorhabens zur Genomsequenzierung bei seltenen und bei onkologischen Erkrankungen" nach § 28 Abs. 3 HmbHG
EinrichtungUniversity of Hamburg Business School, Lehrstuhl Health Care Management
Arbeitsbeginnschnellstmöglich, befristet für die Dauer von drei Jahren (auf der Grundlage von § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz)
Bewerbungsschluss22.08.2025
Arbeitsumfangteilzeitgeeignete Vollzeitstelle
Ihre Aufgaben
Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Dienstleistungen im o. g. Projekt. Außerhalb der Dienstaufgaben besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung.
- Mitarbeit bei der Durchführung der gesundheitsökonomischen Evaluation des Modellvorhabens der GKV zur Genomsequenzierung (https://www.bfarm.de/DE/Das-BfArM/Aufgaben/Modellvorhaben-Genomsequenzierung/_node.html)
- Durchführung gesundheitsökonomischer Modellierungen zur Wirkung der Genomsequenzierung in einzelnen Krankheitsgebieten
- ökonometrisches, d. h. quantitativ-empirisches Arbeiten mit Primär- und Sekundärdaten aus dem Modellprojekt, mit Daten der gesetzlichen Krankenkassen und/oder anderen Datenquellen
- Präsentation der Forschungsergebnisse auf internationalen Fachkongressen, Publikation in internationalen Fachzeitschriften und Schreiben des Projektberichts
Ihr Profil
Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums.
Wir erwarten:
- überdurchschnittlicher Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums (z. B. BWL, VWL, Gesundheitsökonomie oder vergleichbare Qualifikation)
- fundierte Kenntnisse in quantitativen Methoden der Datenanalyse
- fundierte Kenntnisse in der gesundheitsökonomischen Evaluation
- idealerweise Erfahrungen mit Datenbanken und/oder Statistik- oder Modellierungssoftware
- idealerweise Kenntnisse zu den Strukturen und Institutionen des deutschen Gesundheitssystems
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen
- Sichere Vergütung nach Tarif
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Lage
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
- Bildungsurlaub
- 30 Tage Urlaub/Jahr
Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv "Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age" gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.
Die Universität Hamburg engagiert sich für Chancengerechtigkeit. Vielfalt bereichert unser universitäres Leben in Studium, Forschung, Lehre, Bildung und am Arbeitsplatz. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung oder Erkrankung.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 187 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
187 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei universität hamburg als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern