Vor 26 Tagen veröffentlicht

wissenschaftliche Mitarbeiterin

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Universität Hamburg

Fach- und Hochschulen

Hamburg

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 50.000 € – 57.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

wissenschaftliche Mitarbeiterin

Über diesen Job

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in § 28 Abs. 1 HmbHG

Einrichtung Fakultät für Rechtswissenschaft, Professur für Globale Rechtsgeschichte, Bürgerliches Recht und Computational Legal Theory, Fachgruppe Grundlagen des Rechts

Arbeitsbeginn 01.09.2025, befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren (auf der Grundlage von § 2 Wissenschaftszeitvertragsgesetz)

Bewerbungsschluss 31.07.2025

Arbeitsumfang Teilzeit

Wochenstunden 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit

Ihre Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben gehören wissenschaftliche Dienstleistungen vorrangig in der Forschung und der Lehre. Es besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterbildung, insbesondere zur Anfertigung einer Dissertation; hierfür steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung.

Das Aufgabengebiet umfasst die Computational Legal Theory und das Zivilrecht.

Die wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. der wissenschaftliche Mitarbeiter wird an der Ausarbeitung von in diesem Aufgabengebiet liegenden interdisziplinären Projekten mitarbeiten und unter anderem für die organisatorische Abwicklung von Kooperationen mit Partnerschaftsuniversitäten sowie die Mitorganisation von Konferenzen und Gastvorträgen/Workshops und die Betreuung von Gastwissenschaftler:innen/-professor:innen zuständig sein.

Die Übernahme einer Arbeitsgemeinschaft oder einer vergleichbaren Veranstaltung für internationale Studierende pro Semester und die Mitarbeit bei der Klausuraufsicht (im Umfang von derzeit 2,25 LVS pro Semester) gehört zu den Dienstaufgaben.

Ihr Profil

Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums.

Die Bewerberin bzw. der Bewerber muss einen juristischen Hochschulabschluss (1. Staatsexamen oder vergleichbar) abgelegt haben.

Erwartet wird die Befähigung und Bereitschaft zur Anfertigung einer Dissertation auf dem Gebiet der Computational Legal Theory. Die Anforderungen der Promotionsordnung sind zu beachten.

Die Mitarbeit in den zu erarbeitenden Projekten erfordert idealerweise die Kenntnis formaler Logiken sowie weitere Kenntnisse der höheren Mathematik. Weiterhin sollten überdurchschnittliche Kenntnisse im Zivilrecht vorhanden sein.

Da für die Ausarbeitung der interdisziplinären Projekte Kooperationen mit Partnerschaftsuniversitäten im Ausland aufgebaut und gepflegt werden sollen, werden gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift vorausgesetzt. Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.

Wir bieten Ihnen

  • Sichere Vergütung nach Tarif
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Attraktive Lage
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
  • Bildungsurlaub
  • 30 Tage Urlaub/Jahr

Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv "Innovating and Cooperating for a Sustainable Future in a Digital Age" gestalten wir die Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft zu gestalten.

Die Universität Hamburg engagiert sich für Chancengerechtigkeit. Vielfalt bereichert unser universitäres Leben in Studium, Forschung, Lehre, Bildung und am Arbeitsplatz. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung sowie Behinderung oder Erkrankung.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

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Universität Hamburg

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5.001-10.000 Mitarbeitende

Hamburg, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

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