• Faire Vergütung: zwischen 65.000 Euro und 72.000 Euro plus variabler Bonuszahlung und 1,5% - 2% des Grundgehalts betriebliche Altersvorsorge pro Jahr
• 30 Urlaubstage – mit der Möglichkeit, durch ein flexibles Modell bis zu 36 Urlaubstage bei längerer Betriebszugehörigkeit zu nutzen
• Ein offenes, dynamisches Team, das sich auf die Unterstützung freut und Spaß an der Zusammenarbeit hat
• Zielgerichtete Möglichkeiten sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, sowie Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der eurobahn
• Steuerfreie Sachbezugskarte (givve Card), Option auf ein Jobrad, Teamevents, Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits

• Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion in der Betriebssteuerung, vorzugsweise im Eisenbahnbereich
• Umfassende Kenntnisse der betrieblichen Abläufe im Schienenverkehr
• Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften im Eisenbahnbetriebsdienst und der gesetzlichen Grundlagen
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung und -entwicklung
• Kompetenz in der Optimierung und strategischen Ausrichtung von Betriebsbereichen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Problemlösungskompetenz und Kundenorientierung
• Gutes Zeitmanagement und Fähigkeit zur Priorisierung, auch unter Druck
• Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Erfahrung mit Dispositionssoftware bzw. die Bereitschaft, sich diese umfassend anzueignen

• Disziplinarische Führung des gesamten Werkstattteams
• Leitung von (Produktions-)Projekten am Standort (z.B. Instandsetzung Unfallfahrzeuge in Eigenleistung, KVP, Lean-Management usw.)
• Verantwortung der effizienten Umsetzung der Instandhaltungsplanung und Steuerung vorhandener Ressourcen
• Steuerung der Wartung und Instandsetzung von Anlagen-, Mess- und Prüfmitteln, Werkzeugen etc., darüber hinaus die Beauftragung und Steuerung von externen Dienstleistern am Standort (Fremdfirmenkoordination)
• Unterstützung der Teamleitungen bei komplexen Themen
• Auswertung und Reporting von Arbeitsergebnissen und Schwachstellen sowie die Ableitung entsprechender Maßnahmen zur Sicherstellung der Qualitätsstandards
• Erarbeitung und Steuerung von Maßnahmen zur Erreichung vereinbarter Ziele und Kennzahlen sowie die Entwicklung von KPI-Sets in Zusammenarbeit mit der Instandhaltungsplanung
• Sicherstellung des Informations- & Erfahrungsrückflusses aus der Instandhaltung an die Abteilungen Fahrzeugtechnik und Instandhaltungsplanung
• Verantwortung für das Qualifikationsmanagement des Instandhaltungspersonals gemäß geltender Qualifikationsvorgaben, sowie die Planung, Durchführung und Dokumentation von Mitarbeitergesprächen, Unterweisungen etc.
• Sicherstellung der Umsetzung des Safety-Managementsystems in der Instandhaltung und die aktive Mitwirkung bei dessen Weiterentwicklung
• Verantwortung von Arbeits-, Brand- und Umweltschutzthemen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Arbeitssicherheit

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