Im Niedersächsischen Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Bauen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Dienstposten/ Arbeitsplatz

**einer Bearbeiterin/ eines Bearbeiters (m/w/d) ** im Referat 14 "NBank und EU-Bescheinigungsbehörde" (Kennziffer 14-2025-12)

zu besetzen. Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 14 NBesG bewertet. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Tarifbereich erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L.

Wer wir sind: Ob Verkehrsinfrastruktur, Städtebau und Wohnen oder die Gestaltung der Wirtschaftsordnung – unser Ziel ist es, in all diesen Bereichen optimale Rahmenbedingungen zu schaffen.

Zu den zentralen Aufgaben des Niedersächsischen Ministeriums für Wirtschaft, Verkehr und Bauen gehört es, den Wirtschaftsstandort Niedersachsen mit einer gezielten Wirtschaftspolitik und leistungsfähigen Infrastrukturen attraktiv zu gestalten. Ebenfalls obliegt es dem Ministerium, die Schaffung von Wohnraum und die nachhaltige Entwicklung der Städte zu fördern.

Das Referat 14 "NBank und Bescheinigungsbehörde" unterstützt die Referate bei der Gestaltung und Umsetzung von Fördermaßnahmen und koordiniert die Europäische Kohäsionspolitik innerhalb des Hauses. Wir beraten in Angelegenheiten des Zuwendungsrechts, sehen Entwürfe von Förderrichtlinien durch und arbeiten bei der Umsetzung der laufenden sowie Vorbereitung der neuen EU-Förderperiode mit. Hierfür suchen wir eine tatkräftige Unterstützung.

Zu den Aufgabengebieten des Dienstposten/ Arbeitsplatzes gehören:

• Zentrales Fördermanagement im Ministerium
• Koordinierung des Berichtswesens zum Fördermanagement
• Beratung der Referate des Ministeriums in Angelegenheiten des Zuwendungsrechts
• Vertretung des Ministeriums im Begleitausschuss KLARA für den ELER
• Mitarbeit bei der Geschäftsstelle der ministeriumsinternen Projektgruppe zur Vorbereitung der neuen EU-Förderperiode

Änderungen bzw. Ergänzungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten. Welche Voraussetzungen sind zwingend erforderlich? Vorausgesetzt wird ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Studiengänge Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften. Das Studium muss mindestens mit der Note "gut" abgeschlossen sein.

Alternativ bewerbungsfähig sind Beamtinnen und Beamte, die ein wissenschaftliches Hochschulstudium der Öffentlichen Verwaltung mit einem mindestens "guten" Prüfungsergebnis abgeschlossen haben und den Zugang für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 im Rahmen einer bereits abgeschlossenen Qualifizierung nach § 12 Abs. 2 Nr. 3 NLVO besitzen oder die die Befähigung für die Laufbahn des höheren allgemeinen Verwaltungsdienstes bereits vor dem 01.04.2009 im Rahmen eines Aufstiegsverfahrens erworben haben, sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte.

Alternativ wird für die Wahrnehmung des Dienstpostens/ Arbeitsplatzes ein Studium der Rechtswissenschaften anerkannt. Juristinnen und Juristen müssen über die Befähigung zum Richteramt verfügen und beide Staatsexamina mit mindestens der Note "befriedigend" abgelegt haben.

Bewerberinnen und Bewerber müssen außerdem eine zweijährige Berufserfahrung auf Basis des geforderten Abschlusses oder auf Basis der Qualifizierung vorweisen können.

Welche Kompetenzen bringen Sie idealerweise mit? Wichtige Aufgaben der Stelleninhaberin/ des Stelleninhabers ist die Begleitung und Beratung der Referate bei der Erstellung und Umsetzung von Fördermaßnahmen. Deshalb sind vertiefte Kenntnisse des gesamten Förderrechts, des Haushaltsrechts sowie des allgemeinen Zuwendungsrechts des Landes (LHO, VV-LHO) von Vorteil.

Die Bewerberin/ der Bewerber sollte ein grundlegendes Verständnis über die Konzipierung, Wirtschaftlichkeit und Umsetzung von Fördermaßnahmen besitzen, um Fördermaßnahmen effizient und nachhaltig zu gestalten. Eine vertiefte Kenntnis der EU-Strukturfondsförderung ist wünschenswert.

Notwendig sind ein gutes Denk- und Urteilsvermögen sowie Organisationskompetenz. Für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sind sicheres und verbindliches Auftreten und Verhandlungsgeschick wichtige Eigenschaften, die die Bewerberin/ der Bewerber mitbringen sollte, um MW-Positionen gegenüber Dritten (Bund, andere Ressorts, Kommunen) vertreten zu können.

Welche Eigenschaften bringen Sie mit? Erwartet werden zudem eine schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Teamfähigkeit, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.

Kenntnisse im Bereich der Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern werden erwartet. **Was bieten wir Ihnen? **

• Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
• Verschiedene Modelle der Arbeitsgestaltung (Teilzeit, Telearbeit, mobiles Arbeiten)
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte
• Aktive Förderung der persönlichen Entwicklung (Fortbildungen etc.)
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifikat audit berufundfamilie +vielfalt®)
• Gesundheitsmanagement (z. B. Rückenschule und Yoga)
• Betriebsausflüge sowie weitere teamorientierte Aktivitäten
• ADFC-Gold-Zertifizierung "Fahrradfreundlicher Arbeitgeber"

Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung

• Der Dienstposten/ Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht andere Schutzvorschriften vorrangig zu beachten sind.
• Das Ministerium strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen... Das vollständige Angebot finden Sie unter https://karriere.niedersachsen.de/Stellenangebote.html?suchwort=110972

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.