Wir suchen nach einer motivierten Person, die mit uns neue Wege gehen und zur Veränderung beitragen will.

Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Automatisierungsmanagement: Begleitung des Umsetzungszyklus einer RPA-Automatisierung
• Analyse von Prozessen hinsichtlich Automatisierungspotenzial
• Business-Case-Bewertung
• Aufnahme der fachlichen Anforderungen zur Konzeption der technischen Umsetzung
• Test und Betrieb der Bots in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Steuerung der Entwicklung, Begleitung des Tests und Abnahme der Bots

• Stakeholdermanagement: Hauptansprechpartner für unsere internen Kunden in allen Belangen rund um RPA
• Performance-Controlling: Monitoring & Weiterentwicklung des Kennzahlenmanagement der Automatisierungslösungen
• Chance- und Incident Management: Fachliche Optimierung bestehender Bots (Reifegrad/ Ausbaustufen) & Incident-Management im laufenden Betrieb
• Strategieentwicklung : Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung von RPA in der VHV
• Marketing & Vertrieb: Sensibilisierung der RPA-Technologie in der VHV Gruppe durch unterschiedlicher Marketingkonzepte (u.a. durch die Aufbereitung adressatengerechter Präsentationen)

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit hohem technischem Bezug
• Analytische Kompetenz: Analytische Denkweise, hohe IT-Affinität und strukturierte Herangehensweise an Problemstellungen
• Eigenverantwortung: Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation
• Projektmanagement: Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert
• Kommunikationsstärke: Hohe Kundenorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit über Hierarchieebenen hinweg
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Technologiekompetenz: Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse in der Kombination weiterer Technologien bzw. Programmiersprachen mit RPA (z. B. Visual Basic) sowie gängige (IT-)Standards in der Software-Entwicklung und im Software-Test

• Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
• Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
• Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
• Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
• Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
• Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
• Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.

Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.

Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.600 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.

Das Team besteht aus acht direkten Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen!