Übersicht

Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

• Sie unterstützen beim Aufbau, der Pflege und Weiterentwicklung des Business Continuity Management Systems (BCMS) nach dem BSI 200-4 Standard.
• Dazu begleiten Sie die Fachbereiche bei der Durchführung von Business Impact Analysen (BIA), bei der Ermittlung von geeigneten BC-Lösungsoptionen und unterstützen bei der Erstellung von Business Continuity Plänen.
• Sie planen, organisieren und erproben BCM-Krisenszenarien, inklusive Tests und Übungen – durch zielgerichtete Nachbereitung entwickeln Sie zusammen mit den Fachbereichen geeignete Verbesserungsmaßnahmen.
• Darüber hinaus initiieren Sie zielgruppengerechte Kommunikations- und Sensibilisierungsmaßnahmen zu relevanten Themen rund um BCM.
• Im Rahmen der Compliance sind Sie an der Umsetzung regulatorischer Anforderungen (z. B. BSI, KRITIS, NIS2) beteiligt.

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren .
• Sie verfügen idealerweise über einschlägige Erfahrung auf BCM-Stellen und sind mit den gängigen BCM-Standards (z. B. ISO 22301, BSI 200-4,) vertraut oder motiviert, sich in diese einzuarbeiten.
• Wünschenswerterweise besitzen Sie Fortbildungen und Zertifikate im Bereich BCM und idealerweise haben Sie erste Erfahrungen im Aufbau und Betrieb eines Business-Continuity-Managements gesammelt.
• Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie proaktive Kommunikation und eine gute Teamfähigkeit aus.

• Gehalt & Sozialzuschläge | Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 67.500,- EUR und 81.400,- EUR in Gruppe 10 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, zuzüglich familienbezogener Zuschläge.
• Mobiles Arbeiten | Bei uns können Sie bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit z. B. im Homeoffice arbeiten.
• Bis zu 50 Tage Urlaub | Stocken Sie Ihren Jahresurlaub von 30 Tagen auf bis zu 50 Tage auf: mit unserem Programm "Freizeit-Invest". Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei.
• Work-Life-Balance | Ihre Arbeitsleistung in Voll- oder Teilzeit können Sie in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 und 20:00 Uhr grundsätzlich frei erbringen.
• Persönliche Weiterentwicklung | Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform.
• AOK Rente | Wir zahlen für Sie jeden Monat in unsere betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung ein.
• Jobticket | AOK Mitarbeitende erhalten das Deutschlandticket für nur 40,- EUR im Monat.
• Gesundheitszuschuss | Sie erhalten jährlich 175,- EUR z. B. für Ihre Mitgliedschaft im Sportverein, in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf.
• Fahrradleasing | Profitieren Sie von unserem Zuschuss zum attraktiven Dienstradleasing bei unserem Partner "Lease a bike".
• Gesundheitsförderung | Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten, u.a. Firmenfitness über unseren Partner Hansefit, einer bewegten Pause während der Arbeitszeit, Ergonomiecoaching und vielfältigen Betriebssportgruppen.
• Exklusive Rabatte | Wir bieten Ihnen Sonderkonditionen über unseren Partner "Corporate Benefits".

Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitervorteile finden Sie hier .

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Ergänzen Sie Ihre Bewerbung gerne um ein kurzes Video, damit wir Sie noch besser kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!