Controller (m/w/d)
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Controller (m/w/d)
Controller (m/w/d)
Keller Consulting - Finance & HR
Personaldienstleistungen und -beratung
Hannover
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 68.000 € – 80.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
Controller (m/w/d)
Über diesen Job
Über uns
Unser Mandant ist ein wirtschaftlich stabiler Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive und modernen Strukturen. Neben einem sicheren Arbeitsplatz erwarten Sie ein hoher Gestaltungsspielraum, die direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie die Möglichkeit, Controlling-Prozesse und Reporting-Strukturen aktiv weiterzuentwickeln.
Aufgaben
- Aufbau, Weiterentwicklung und Optimierung einer modernen Analyse- und Reporting-Landschaft
- Entwicklung und kontinuierliche Pflege eines aussagekräftigen Kennzahlensystems zur Unternehmenssteuerung
- Erstellung von Planungen, Budgets und Forecasts
- Analyse finanzieller Kennzahlen sowie betrieblicher Prozesse und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Optimierung von Controlling- und Finanzprozessen
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Reportings und Präsentationen für das Management
- Mitarbeit an Digitalisierungs- und Organisationsprojekten im Finanzbereich
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Controlling, Finanz- und Rechnungswesen, Consulting oder Projektmanagement
- Gute Kenntnisse im HGB sowie im Jahresabschluss
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie eine hohe IT-Affinität
- Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
Wir bieten
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobiles Arbeiten
- Viel Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen
- Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch
- Zuschüsse zu Mobilitätsangeboten und Gesundheitsprogrammen
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und moderner Unternehmenskultur