Region Hannover- Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Öffentliche Gesundheit, Soziale Infrastruktur oder Sicherheit und Ordnung - hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen. Der Fachbereich Zuwanderung und Integration ist Ansprechpartner für ausländische Menschen aus aller Welt, die im Gebiet der Region Hannover wohnen. Hier werden sowohl aufenthaltsrechtliche Entscheidungen getroffen als auch Einbürgerungsanträge bearbeitet. Wir im Team Zentrale Fachbereichsangelegenheiten als Teil des Fachdienstes Zentrale Aufgaben und Aufenthaltsbeendigung verstehen uns als zentrales Serviceteam im Fachbereich Zuwanderung und Integration.

Die Teammitglieder übernehmen vielfältige Aufgaben der Grundsatzsachbearbeitung im Ausländer- und Asylrecht, der Personenstandsaufsicht, der Lernwerkstatt und der Haushalts- und Digitalisierungskoordination. Bringen Sie Ihre eigenen Impulse ein und bewerben sich als Fachbereichskoordination (m/w/d) Ihre Aufgaben

Fachliche Unterstützung der Teamleitungen bei der Bearbeitung von zentralen Themen

Erarbeitung, Organisation, Betreuung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitskonzepten

Koordinierung und Steuerung der Arbeit der teamübergreifenden Arbeitsgruppen

Aufbereitung von Statistiken

Ansprechpartner*in für die Öffentlichkeitsarbeit (Internet, Flyer, Netzwerke, etc.)

eGovernment-Beauftragter und Datenschutzbeauftragter

Ihr Profil

Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirtin, Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) bzw. die Zweite Angestelltenprüfung

Alternativ ein Studienabschluss auf Bachelor-Niveau in Verwaltungsmanagement, Verwaltungsinformatik oder in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang mit dem Schwerpunkt öffentliche Verwaltung

Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation

Kenntnisse im Projektmanagement

Innovationsfähigkeit

Kommunikationskompetenz

Kritik- und Konfliktfähigkeit

Planung und Organisation Wir bieten u. a

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
• Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD
• Für bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A 11
• Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Ein attraktives "Hannover Jobticket" (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr)
• Fahrrad-Leasing
• Aktive Gesundheitsförderung
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Fritz, Leiterin des Teams Zentrale Fachbereichsangelegenheiten, unter der Tel.: 0511 616-26109 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 2 ist Frau Bürger Tel.: 0511 616-25075. Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.08.2025 über unser Online Bewerbungsportal (http://www.stellenausschreibungen-region-hannover.de/) .

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.