Aufgaben, durch die Sie weiterkommen Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Werterhalt des Gebäudebestandes der AOK Niedersachsen an rund 100 überwiegend im Eigentum der AOK Niedersachsen befindlichen Standorten. Darüber hinaus verantworten Sie die strategische Weiterentwicklung moderner Büro-Arbeitswelten und stellen dabei die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, technischer Standards und unternehmensweiter Nachhaltigkeitsziele sicher. Dabei bewerten und priorisieren Sie Bau-, Sanierungs- und Arbeitsplatzprojekte unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Betriebssicherheit und strategischen Unternehmenszielen. Sie definieren übergeordnete Standards für Bau, Ausstattung und Arbeitsplätze, entwickeln bereichsübergreifende Projektteams und sorgen für eine nahtlose Integration neuer Arbeitsplatzkonzepte in Bau- und Sanierungsprozesse. Zudem verantworten Sie die Weiterentwicklung von Verträgen und arbeiten eng mit relevanten Schnittstellen wie Einkauf, Vergabestelle, IT und Rechtsabteilung zusammen. Im Bereich Controlling und Steuerung legen Sie Budgets fest, definieren KPIs, etablieren ein Risikomanagement und erstellen fundierte Wirtschaftlichkeitsanalysen und Entscheidungsvorlagen für die Unternehmensleitung. Als Führungskraft planen und steuern Sie die Aufgabenverteilung für ein Team mit 10 Personen, fördern Ihre Mitarbeitenden gezielt und schaffen eine motivierende und transparente Arbeitsatmosphäre.

Dazu führen Sie ca. 22 Mitarbeitende (u.a. Objektmanager, Hausmeister, Postmitarbeiter) an 23 Standorten im östlichen Niedersachsen fachlich und in direkter Verantwortung.

Fähigkeiten, die Sie einbringen Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss in Bau- und Ingenieurswissenschaften, Wirtschafsingenieurwesen, Architektur oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Aufgabengebiet sowie praktischen Erfahrungen in Leitungs- und Koordinationsfunktionen. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bauwesen sowie in der Planung und Einrichtung moderner Büroflächen. Darüber hinaus bringen Sie ein gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher und immobilienwirtschaftlicher Konzepte mit. Sie haben Erfahrungen im Projektmanagement und in der Leitung von Workshops gesammelt. Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sowie in relevanten Regelwerken wie DIN/ISO und GEFMA.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen Gehalt & Sozialzuschläge | Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung zwischen 79.900,- EUR und 98.800,- EUR in Gruppe 12 BAT/AOK-Neu (je nach beruflicher Vorerfahrung) inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, zuzüglich familienbezogener Zuschläge. Mobiles Arbeiten | Bei uns können Sie bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit z. B. im Homeoffice arbeiten. Bis zu 50 Tage Urlaub | Stocken Sie Ihren Jahresurlaub von 30 Tagen auf bis zu 50 Tage auf: mit unserem Programm "Freizeit-Invest". Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei. Work-Life-Balance | Ihre Arbeitsleistung in Voll- oder Teilzeit können Sie in einem Gleitzeitrahmen zwischen 6:30 und 20:00 Uhr grundsätzlich frei erbringen. Persönliche Weiterentwicklung | Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform. AOK Rente | Wir zahlen für Sie jeden Monat in unsere betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung ein. 365-Euro-Ticket | Mit unserem Zuschuss zahlen Sie im Jahr nur 365,- EUR für Ihr Deutschlandticket. Gesundheitszuschuss | Sie erhalten jährlich 175,- EUR z. B. für Ihre Mitgliedschaft im Sportverein, in einem Fitnessstudio oder Ihren Fahrradkauf. Fahrradleasing | Profitieren Sie von unserem Zuschuss zum attraktiven Dienstradleasing bei unserem Partner "Lease a bike". Gesundheitsförderung | Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten, u.a. bewegte Pause während der Arbeitszeit, Ergonomiecoaching und vielfältigen Betriebssportgruppen. Exklusive Rabatte | Wir bieten Ihnen Sonderkonditionen über unsere Partner "Corporate Benefits" und die "Machtfit-Gesundheitsplattform" Förderprogramm für Führungskräfte | Bei Übernahme dieser Führungsfunktion nehmen Sie an "SYLT" teil; unserem 1,5-jährigen berufsbegleitenden Förderprogramm. Entwicklungsprogramm | Sie erhalten sofort Zugang zum "FKE-Kolleg", unserem umfassenden Entwicklungsprogramm für Führungskräfte.

Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitervorteile finden Sie hier.

Ansprechpersonen Ansprechpersonen Fachlicher AnsprechpartnerMarkus Paliokas0511 8701 15100 RecruiterinNicole Steinmeyer0511 8701 87010

Und jetzt? Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung gerne um ein kurzes Video, damit wir Sie noch besser kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.