In dieser Führungsfunktion übernehmen Sie die Verantwortung für ein regionales Team von Kfz‑Sachverständigen und gestalten die Weiterentwicklung des Bereichs aktiv mit. Sie steuern fachliche, organisatorische und betriebswirtschaftliche Themen, fördern die Mitarbeitenden und begleiten strategische sowie operative Aufgaben gleichermaßen. Durch Ihre Erfahrung im Kfz‑Schadenumfeld und Ihre ausgeprägte Führungskompetenz tragen Sie maßgeblich zur Qualität, Leistungsfähigkeit und Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs bei. Wenn Sie eine vielseitige Rolle mit Gestaltungsspielraum und klarer Führungsverantwortung suchen, bietet Ihnen diese Position ein attraktives Umfeld.

• Führung: Leitung der Sachverständigen der Region Nord gemäß den Führungsgrundsätzen der VHV Gruppe
• Mitarbeiterentwicklung: Förderung, Forderung und Qualifizierung der Mitarbeitenden inkl. Nachwuchskräfte
• Bereichsentwicklung: Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs unter betriebswirtschaftlichen Aspekten
• Markt- & Leistungssteuerung: Beobachtung von Marktentwicklungen sowie Ableitung zielgerichteter Maßnahmen
• Kommunikation & Schnittstellen: Aktive Kommunikation mit internen Stakeholdern sowie Steuerung externer Sachverständigen-Dienstleister
• Projektsteuerung: Planung, Koordination und Überwachung von Projekt- und Sonderaufgaben

• Fachliche Qualifikation: Kfz-Meister (w/m/d), Kfz-Ingenieur (w/m/d), Dipl.-Ingenieur (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer Kfz-Schadenorganisation oder im Kfz-Sachverständigenwesen, idealerweise im Außendienst
• Führungskompetenz: Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
• Arbeitsweise: Hohe Eigenverantwortung, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit
• IT- & BWL-Kompetenz: Gute Kenntnisse relevanter EDV-Systeme sowie betriebswirtschaftliches Verständnis

• Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
• Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
• Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
• Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
• Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
• Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
• Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.

Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.

Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.600 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.

Das Team besteht aus 15 direkten Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen!