Kurzinfo

im Sachgebiet Werkstatt, OE 19.44, für den Fachbereich Gebäudemanagement.

Das Sachgebiet Werkstatt (OE 19.44) führt Reparaturen, Instandsetzungsarbeiten und Notmaßnahmen im Bereich Sanitär, Heizung, Lüftung in städtischen Liegenschaften durch, wie z.B. bei einem Wasserrohrbruch. Die Werkstatt ist über ein Notfalltelefon auch außerhalb üblicher Dienstzeiten für die Nutzer*innen erreichbar. Zum Kompetenzerhalt und zu Ausbildungszwecken werden auch eigene Baumaßnahmen, wie z.B. der Einbau von Wärmeerzeugern oder die Erneuerung von Duschanlagen durchgeführt. Zudem ist dieses Sachgebiet u.a. auch für die Wartung und Instandsetzung der städtischen Brunnen zuständig.

Ihre Aufgaben

• Reinigungs-, Wartungs-, Inspektionsarbeiten sowie Störungsbeseitigung an städtischen Brunnen, Trinkwasserbrunnen sowie Wasserspielen
• technische und funktionale Kontrollen an den montierten bzw. instandgesetzten Anlagen
• Massenermittlungen für die bei den Arbeiten benötigten Materialien und Werkzeuge
• im Winter: Unterstützung der Heizungs-, Elektro-, Sanitärabteilung
• ständiger Kontakt mit dem Meister*innenbüro und Vorabeiter*innen
• Einhaltung der einschlägigen Sicherheitsvorschriften auf der Baustelle

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• eine abgeschlossene 3 3,5 jährige Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf (Elektriker*in, Anlagenmechaniker*in, Tischler*in, Trockenbauer*in, Maurer*in, o.ä)
• den Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft ein städtisches Dienstfahrzeug zu führen. Wünschenswert ist das Vorliegen einer Anhängerfahrerlaubnis

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• handwerkliches Geschick
• Kunden*innenfreundlichkeit und Teamfähigkeit, sowie Gender- und Diversitykompetenz
• hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
• die Tätigkeiten finden vorwiegend draußen statt
• körperliche Belastbarkeit (Arbeiten in engen Räumen, teilweise unterirdisch)
• Kostenbewusstsein bzw. betriebswirtschaftliches Denken
• Bereitschaft und Initiative, sich zur Erledigung der Aufgaben auf dem neuesten Stand der Technik zu halten (Fort- und Weiterbildung)
• Bereitschaft und Flexibilität zu Arbeitszeiten, die außerhalb der üblichen Dienstzeiten (am Wochenende und in den Abendstunden/in der Nacht) liegen, z.B. Rufbereitschaft

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 05 TVöD (A I 2 Anlage 1 Entgeltordnung (VKA)).

Die Vollzeitstelle istzum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Kolloch (Tel. 0511 168-40284,britta.kolloch@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Austein (Tel. 0511 168-42489,marc.austein@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 29.11.2026 online über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich 2027 in der KW 1 statt.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.