Allein bin ich Profi. Zusammen sind wir KRASEMANN

Du bist ein erfahrener HR Business Partner (m/w/d) und suchst eine neue Herausforderung, bei der Du Deine Expertise im Personalmanagement und Dein Organisationstalent voll einbringen kannst? Dann bist Du bei KRASEMANN genau richtig! In dieser Position übernimmst Du die operative und strategische Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle in Deinem Betreuungsbereich und bist die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und externe Partner. Mit Deiner strukturierten Arbeitsweise, Deinem souveränen Auftreten und Deinem Gespür für Menschen sorgst Du für reibungslose HR-Prozesse, die Weiterentwicklung unserer Teams und eine nachhaltige Personalarbeit.

Seit 45 Jahren setzen wir in der Immobilienbranche Maßstäbe mit Dienstleistungen, die höchsten Ansprüchen gerecht werden – eine Qualität, die 2023 mit dem Deutschen Immobilienpreis ausgezeichnet wurde. Unser Erfolg basiert auf einem engagierten Team, das mit Leidenschaft und Innovationsgeist neue Wege geht. Bei uns erwartet Dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Teamgeist und Innovation fördert – die perfekte Mischung, um Deine Karriere auf das nächste Level zu bringen.

Die Stelle ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit zu besetzen

Was wir Dir bieten:

• Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten & 30 Tage Urlaub – Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• Sicherheit: Wachsendes Unternehmen & unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Karriereentwicklung: Individuelle Schulungen, Coachings & Weiterbildungen für deine Weiterentwicklung

• Vergütung: sichere & attraktive Vergütung mit Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge & anlassbezogenen Zuwendungen

• Onboarding: Umfassendes Onboarding anhand eines Einarbeitungsplans – du wirst von deinem Paten eingearbeitet

• Teamwork: Zusammenhalt & Verlässlichkeit in einem motivierten Team, regelmäßige Teamevents wie Teambuilding-Aktivitäten und Firmenfeiern

• Mobilität: kostenfreies Deutschland-Ticket, kostenfreie Parkplätze und Zugriff auf Firmenfahrzeuge

• Ausstattung: Moderne Küche im Büro - natürlich mit kostenfreien Getränken & einem Obstkorb, klimatisierte und lichtdurchflutete Büroräume, modernste Technologien, um effizient arbeiten zu können

• Lage: Zentraler geht’s nicht - 5 Minuten fußläufig vom Aegi

• Mitarbeitende werben Mitarbeitende: 1000 € Prämie für die Vermittlung einer neuen Kollegin/eines neuen Kollegen

Diese Aufgaben erwarten Dich:

• Du sorgst für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten Personalstrategie

• Alle HR-Prozesse entlang des Employee Lifecyle werden von Dir gesteuert und weiterentwickelt: Vom Recruiting, über Onboarding, Performance Management, Retention bis hin zum Offboarding

• Du analysierst gemeinsam mit unseren Führungskräften den Personalbedarf, erstellst die Personalplanung und leitest passende Recruiting-Strategien ab

• Die Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen liegen in Deinen Händen

• Change-Prozesse werden vonDir aktiv gesteuert und Du treibst die Entwicklung unserer Unternehmenskultur voran

• Du stellst sicher, dass unser Team immer up to date ist und organisierst zielgruppenorientierte Maßnahmen für die Personalentwicklung

• Um datengestützt Entscheidungen zu treffen, nutzt Du HR Analytics – auch für die Berichte und Präsentationen, die Du für die Geschäftsleitung erstellst

• Im gesamten HR-Alltag stellst Du die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher

• Du sorgst für eine klare und wirksame Kommunikation von HR-Themen im Unternehmen

Das ist uns wichtig:

• Du bringst mehrjährige Erfahrung als Senior HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (z. B. Wirtschaft, Recht, Psychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation

• Du bist sattelfest im Individualarbeitsrecht und Kollektivarbeitsrechtund bringst fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Personalausschuss mit

• Dich zeichnet ein ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken aus

• Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille sind deine Stärken

• Kommunikationsstärke, Empathie und Organisationstalent runden Deine Leidenschaft für HR ab

Wir bei KRASEMANN setzen uns für Chancengleichheit ein und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung. Vielfalt und Inklusion sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Ansprechpartnerin:

E pamela.wachtel@krasemann.de