In dieser Funktion verantworten Sie die operative Personalarbeit für einen definierten Betreuungsbereich und gewährleisten stabile, effiziente HR-Abläufe. Neben der Entgeltabrechnung gestalten Sie administrative Prozesse aktiv mit und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften von Atlas Titan als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.

Aufgaben

• Ganzheitliche personaladministrative Begleitung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt unter Anwendung der internen Richtlinien
• Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung einschließlich sorgfältiger Datenpflege und -kontrolle in den eingesetzten HR-Systemen
• Klärung anspruchsvoller Fragestellungen zu arbeitsvertraglichen, tariflichen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Erstellung, Anpassung und Verwaltung sämtlicher personalbezogener Unterlagen sowie Abwicklung gesetzlicher Meldungen und Kommunikation mit externen Stellen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse durch Analyse von Abläufen und Umsetzung praxisnaher Optimierungsmaßnahmen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
• Fundierte Praxiserfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherer Umgang mit gängigen HR-IT-Systemen sowie gutes Verständnis abrechnungsrelevanter Zusammenhänge
• Strukturierte, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem Umsetzungswillen
• Dienstleistungsorientierte Haltung und souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften

Benefits

• Gesundheit & Sicherheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsförderprogramm (z. B. Hansefit), einer Krankenzusatzversicherung, Einkommensabsicherung sowie unserer betrieblichen Alters- und Pflegevorsorge.
• Entwicklung & Karriere: Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern.
• Arbeitswelt & Flexibilität: Nutzen Sie unsere moderne technische Ausstattung, profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gehalt und Bonusregelungen. Je nach Projekt oder Position ermöglichen wir zudem flexibles bzw. mobiles Arbeiten sowie die Option auf einen Dienstwagen.
• Kultur & Zusatzleistungen: Profitieren Sie von unserer Feel-Good-Managerin, der aktiven Mitbestimmung (z. B. im Nachhaltigkeitsforum), regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, Corporate Benefits, Leasingangeboten (JobRad & Elektronik) sowie dem Deutschlandticket.

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