HR Business Partner (m/w/d) Einführung HR-Software
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HR Business Partner (m/w/d) Einführung HR-Software
Amadeus Fire AG
Gesundheit, Soziales
Hannover
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 55.000 € – 70.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
HR Business Partner (m/w/d) Einführung HR-Software
Über diesen Job
HR Business Partner (m/w/d) Einführung HR-Software Referenz 12-239764
Unser Mandant ist ein renommiertes Unternehmen mit Sitz in Hannover. In seinem Auftrag suchen wir aktuell einen Mitarbeiter aus dem Personalwesen mit Erfahrung in der Einführung einer HR-Software, idealerweise P&I Loga.
Es besteht die Möglichkeit, an einem Tag pro Woche remote zu arbeiten - an den übrigen Tagen ist eine Präsenz am Standort Hannover erforderlich.
Die Position kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (mindestens 30 Stunden pro Woche) besetzt werden.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch heute im Rahmen der unbefristeten Personalvermittlung in Festanstellung als HR Business Partner (m/w/d) Einführung HR-Software.
Amadeus Fire AG
Niederlassung Hannover
Ricklinger Stadtweg 123
30459 Hannover
Unser Mandant ist ein renommiertes Unternehmen mit Sitz in Hannover. In seinem Auftrag suchen wir aktuell einen Mitarbeiter aus dem Personalwesen mit Erfahrung in der Einführung einer HR-Software, idealerweise P&I Loga.
Es besteht die Möglichkeit, an einem Tag pro Woche remote zu arbeiten - an den übrigen Tagen ist eine Präsenz am Standort Hannover erforderlich.
Die Position kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (mindestens 30 Stunden pro Woche) besetzt werden.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch heute im Rahmen der unbefristeten Personalvermittlung in Festanstellung als HR Business Partner (m/w/d) Einführung HR-Software.
Ihre Benefits:
- Gehaltsrahmen bis 70.000 Euro
- Wochenarbeitszeit < 40h
- maximal 1 Tag Homeoffice möglich
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jobrad-Leasing
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung des HR-Systems P&I Loga
- Kontinuierliche Beobachtung neuer digitaler Entwicklungen im HR-Umfeld
- Sicherstellung der digitalen Abbildung aller personalbezogenen Abläufe von Eintritt bis Austritt
- Analyse systemseitiger Auffälligkeiten und Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Behebung
- Aufbereitung von Arbeitsabläufen, Erstellung von Nutzerunterlagen sowie Durchführung von Schulungen
- Aktive Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen
- Abstimmung und Realisierung personalfachlicher Anforderungen im HR-System
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse in der Einführung einer HR-Software, idealerweise von P&I Loga Modulen
- Fundierte Prozesskenntnisse im Personalbereich
Weitere Details:
- Vertragsart: Personalvermittlung, (38 Stunden/Woche)
- Branche: Gesundheitswesen
- Karrierestufe: Professional/Experienced
- Gehaltsrahmen: 55.000 bis 70.000 EUR/Jahr
- Homeoffice-Option
Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:
- Ohne Anschreiben einfach bewerben
- Persönliche Betreuung und Coaching
- Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
- 35 Jahre Erfahrung
- 100% kostenlos für Bewerber
Amadeus Fire AG
Niederlassung Hannover
Ricklinger Stadtweg 123
30459 Hannover
