Das Innovationsteam legt den Grundstein für die erfolgreiche Gestaltung der Zukunft der VHV Gruppe. Als Innovationsmanager behalten Sie stets Technologie-Trends im Blick, haben ein gutes Gespür für zukünftige Entwicklungen und sind der erste Ansprechpartner für Innovationsthemen.

Gemeinsam treiben wir neue Innovationsideen sowie deren Umsetzung voran. In Ihrem Team übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Trendanalyse: Identifikation, Marktrecherche und -analyse von (Technologie-)Trends und Unternehmen
• Projektarbeit: Mitarbeit in bereichsübergreifenden agilen Innovationsprojekten
• Konzeptentwicklung: Konzeption und Ausarbeitung von neuen Innovationsideen
• Stakeholder-Management: Verantwortung für die zielgruppengerechte Kommunikation von Trends und Innovationsprojekten
• Eventplanung: Planung und Durchführung von Innovationsevents
• Präsentation: Erstellung von Präsentationen für Vorstände und Führungskräfte

• Ausbildung: Studium der Wirtschaftswissenschaften oder andere relevante Studiengänge
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einem technologienahen Umfeld, z.B.: im Produkt- oder Innovationsmanagement, Corporate Venture, Startup, Consulting
• KI Know-How: Umfangreiches Wissen in den Methoden des Innovationsmanagements sowie Kenntnisse im Bereich generativer KI und Agentic KI
• Trendgespür: Ausgeprägte Begeisterung für Innovationen und neue Geschäftsmodelle
• Arbeitsweise: Hohes Maß an Kreativität, Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit der Bereitschaft zum proaktiven Handeln
• Soft-Skills: Fähigkeit sich schnell und mühelos in neue Geschäfts- und Themenfelder einzuarbeiten, um daraus gewinnbringende Strategien zu entwickeln, Maßnahmen abzuleiten und diese zielgruppengerecht zu kommunizieren
• Zusammenarbeit: Spaß am Netzwerken und der Arbeit in multidisziplinären Teams
• Technikkompetenz: Sehr gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft Office Programmen PowerPoint, Word und Excel

• Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
• Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
• Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
• Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
• Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
• Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
• Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.

Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.

Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.600 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.

Das Team besteht aus vier direkten Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen!