IT-Kundenmanager (m/w/d)
IT-Kundenmanager (m/w/d)
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 51.500 € – 70.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
IT-Kundenmanager (m/w/d)
Über diesen Job
Für die Verstärkung unserer Abteilung „IT-Architektur und -Steuerung“ suchen wir ab sofort einen IT-Kundenmanager (m/w/d). Als Kunden verstehen wir die Organisationseinheiten der gesamten Concordia. Wir freuen uns auf Ihre tatkräftige Mitarbeit und Impulse für unser Team.
Frau Leona Jeitner Recruiterin 0511/5701-1712 www.concordia.de
Aufgaben:
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- Vertretung der Interessen unserer Kunden sowie aktive Pflege der Kontakte und vertreten der Belange des IT-Bereichs nach außen
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- Berücksichtigung und Umsetzung organisatorischer sowie regulatorischer Anforderungen – insbesondere in den Bereichen IT-Architektur, IT-Sicherheit, IT-Risikomanagement und IT-Betrieb
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- Moderation des Projektantragsverfahrens sowie Unterstützung bei unternehmensweiten Planungsprozessen
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- Überwachung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Steuerung von IT-Projektclustern
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- Wahrnehmung der Prozessverantwortung im (IT-)Ressourcenmanagement
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- Operationalisierung der IT-Strategie und IT-Governance sowie Mitwirkung bei der regelmäßigen Aktualisierung entsprechender Dokumente
Qualifikation:
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- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ einschlägige, relevante Berufserfahrung
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- Ausbildung im Projektmanagementumfeld sowie in den bei Concordia eingesetzten Anwendungen (Planta, JIRA, Azure DevOps) und den gängigen MS Office Tools
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- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
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- Enge Zusammenarbeit innerhalb der IT sowie eigenständige Umsetzung und aktive Gestaltung der jeweiligen Themenbereiche
Wir bieten:
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- Attraktiv: Vergütung mit Gratifikationen und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss
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- Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen
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- Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit
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- Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität
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- Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort
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- Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme
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- Vertrauensvoll: unser Betriebsrat
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- Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage
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- Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits
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- Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung
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- Aktiv: umfassendes betriebliches
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- Gesundheitsmanagement inklusive vielseitiger Sportangebote
Frau Leona Jeitner Recruiterin 0511/5701-1712 www.concordia.de
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 222 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
222 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Concordia Versicherungen als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.